Эти и другие стратегические вопросы развития учебного заведения обсуждали в Якутске на первом заседании Попечительского совета представители входящих в него крупных промышленных предприятий.
Техникум открыт всего полтора года назад. Его строительство напрямую связано с перспективой развития Томпонского горнопромышленного района в Восточной Якутии – одного из основных производственных кластеров Схемы комплексного развития республики.
Для студентов созданы все условия – новые удобные учебный корпус и общежитие, современные, оснащенные по последнему слову техники лаборатории, мастерские, кабинеты, автодром, минералогический музей.
Как рассказал директор техникума Михаил Неустроев, обучение ведется по таким специальностям среднего профобразования, как прикладная геодезия, маркшейдерское дело, прикладная информатика, техническая эксплуатация электрического и электромеханического оборудования в горной промышленности. По программам начального профобразования готовят сварщиков, машинистов на открытых горных работах – бульдозеристов и экскаваторщиков. На 2013 – 2014 учебный год на основании заявок предприятий к ним добавятся группы подземных электрослесарей, токарей-универсалов, техников по подземной разработке месторождений полезных ископаемых. В перспективе перечень профессий будет расширяться, получены лицензии на ведение образовательной деятельности по геофизическому методу поиска полезных ископаемых, технологии и технике разведки месторождений, геологической съемке, ремонту автомобилей и так далее.
Нехватку преподавателей восполняют благодаря договорам с Северо-Восточным федеральным университетом им. М.К.Аммосова, Благовещенским политехническим колледжем, предприятием «Восточно-Якутское» ГУГГП «Якутскгеология». В эти дни в техникум выехали три доктора геолого-минералогических наук, главный специалист внедрения инновационных технологий и сотрудник геологического музея Академии наук РС(Я). Молодых педагогов отправляли на повышение квалификации в Кемеровский политехнический колледж. В летнее время их примет СВФУ, еще в техникуме очень надеются на сотрудничество в организации стажировок педагогов на предприятиях.
Президент Торгово-промышленной палаты РС(Я) Владимир Членов поднял вопрос о привлечении внебюджетных средств для создания дополнительных стимулов ведущим преподавателям и ученым страны, которые могли бы приехать в Хандыгу. Это позволит повысить имидж нашего уникального учебного заведения и качество образования в нем.
Как оказалось, в техникуме не все гладко и с набором по некоторым специальностям. В общей сложности в этом году при плане в 150 человек набрали 130. Свободными остались места в группах маркшейдеров и геодезистов, после экскурсии на шахту потенциальных горнорабочих-подземщиков заявление на обучение профессии подали всего двое ребят.
В то же время, по словам директора шахты «Джебарики-Хая» филиала ОАО ХК «Якутуголь» Александра Циндрина, рабочие предприятия готовы учиться в техникуме на заочном отделении, получать среднее образование и интересуются, когда таковое откроется. По мнению членов Попечительского совета, как вариант стоит позаимствовать опыт Алданского политехникума практиковавшего в свое время выезд преподавателей в Депутатский.
Руководство республики требует обеспечить развертывающиеся на территории Якутии крупные проекты местными кадрами, поэтому одной из задач Попечительского совета является корректировка планов прохождения практики учащихся и трудоустройства выпускников.
Самый надежный партнер техникума ГГП РС(Я) «Якутскгеология» готово взять на работу в 2013 году 35 ребят и организовать прохождение практики десяти студентов, ОАО ХК «Якут-уголь» – одиннадцати, ОАО «Алмазы Анабара» – четырех, ЗАО «Зырянский угольный разрез» – шести, шахта «Джебарики-Хая» – пяти, ОАО АК «Якутскэнерго» – двух-трех, возможно, двух студентов примет «Янгеология», несколько человек – Томпонский филиал ГУП «ЖКХ». У ребят есть шанс показать себя и после окончания учебного заведения стать сотрудниками этих компаний.
Речь на Попечительском совете шла и о специалистах конкретных профессий, которые нужны уже сегодня и понадобятся в ближайшее время, обсуждались формы профориентационной работы. Так, отметив неплохую практику экскурсий студентов на шахту «Джебарики-Хая», Александр Циндрин предложил рассмотреть возможность обратной связи – возить в техникум местных школьников и молодых шахтеров. «Сегодня на нашем предприятии численностью немногим более пятисот человек порядка 45 вакансий, —говорит Александр Алексеевич. – Это огромная дыра, которую мы пытаемся восполнять кемеровскими, ростовскими и даже украинскими рабочими. Нам нужны электрослесари и подземные горнорабочие очистного забоя». Пока Хандыгский техникум не может предоставить таких специалистов, первый заместитель министра профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я), председатель Попечительского совета Степан Москвитин посоветовал подать заявку в министерство, поскольку «подземщиков» готовят также в Южно-Якутском технологическом колледже в Нерюнгри.
Главный инженер Центральных электрических сетей ОАО «Якутскэнерго» Михаил Варейкис обратил внимание коллег на необходимость открытия направления по обучению эксплуатации резервных источников электроснабжения, предположим, «машинист двигателей внутреннего сгорания». Кадровый голод энергетики испытывают в электромонтерах по эксплуатации распределительных сетей в Томпонском, Таттинском, Чурапчинском, Усть-Майском районах.
Заместитель генерального директора ОАО «Южно-Верхоянская горнодобывающая компания» Евгений Баирбиликтуев заметил, что плотно работать с техникумом они начнут после того, как совет директоров примет решение о начале строительства Нежданинского ГОКа.
В настоящее время разрабатывается программа развития горно-геологического техникума, связанная с перспективами региона и потребностями рынка труда. В ней обязательно будут учтены пожелания членов Попечительского совета.