Только за январь, по данным Росстата, просроченная задолженность по заработной плате в России увеличилась почти на треть. 75 тысяч человек не получили вовремя оплату труда. С принятием нового закона ситуация должна измениться.
Разработчики предлагают выделить эти нарушения в отдельный состав правонарушений, тогда как сейчас в КоАПе предусмотрена общая норма об ответственности за нарушение законодательства о труде.
Среди новшеств увеличение до одного года срока, в течение которого можно подать иск в суд о взыскании с работодателя невыплаченной заработной платы. Сегодня — лишь три месяца. Большое количество людей за это время не успевают подготовить иски, и дела не доходят до суда.
Кроме того, в случае установления факта невыплаты или неполной выплаты зарплаты предприятия могут быть подвергнуты внеплановым проверкам.
Усилится и ответственность работодателей за незаключение трудовых договоров.
Возможно, такие суммы штрафов для крупного бизнеса не так страшны, но и для них это сигнал, что выплата заработной платы является для работодателей основной обязанностью, соблюдение которой будет контролироваться государством с особенным вниманием.