Ответ исполнительной власти был примерно таков: ситуация выправляется. Все идет по плану, в соответствии с государственной программой. К 2017 году нехватки медработников быть не должно. Сегодня в Якутии работают более четырех с половиной тысяч врачей и одиннадцать тысяч представителей среднего медицинского персонала. Врачами укомплектовано 82% медучреждений, 93% — средним звеном. Это далеко не самые худшие показатели.
В последнее время во многом благодаря федеральной программе «Земский доктор» молодые врачи перебираются работать в районы. Правда, выбирают они преимущественно те села, где главы муниципалитетов, проявляя искреннюю заботу о здоровье населения, подыскивают жилье для молодых специалистов. Разумеется, медикам также хочется жить поближе к столице республики, в селах с хорошей инфраструктурой. В результате страдает Север, куда никто не хочет ехать, потому что жить на Севере очень дорого.
Миллион рублей от государства каждому молодому врачу, заключившему договор с сельской больницей, тем не менее, хороший «пряник». Но депутаты посетовали, что не хватает и «кнута» — то бишь государственного распределения выпускников медицинского института. Но сегодня не советские годы, былого энтузиазма нет, а насильно молодых врачей в деревню не погонишь, потому остается заманивать «пряником»…
— Руководители муниципалитетов, главные врачи на местах должны со школы «растить» будущих докторов, которые после учебы вернутся работать на свою родину. Учащихся, желающих стать врачами, следует приобщать к профессии еще со школьной скамьи, — считает депутат, директор Мединститута СВФУ Пальмира Петрова.
Большая проблема с нехваткой врачей возникла в промышленных поселках, которые в реальности мало чем отличаются от деревень, но официально считаются «поселками городского типа». 31 заявка на «земский» миллион от врачей, пожелавших работать в таких поселках, осталась неудовлетворенной!
— Остается одно из двух: ждать, когда внесут поправки в закон о земских врачах на федеральном уровне либо переделать статус «поселков городского типа» в «рабочие поселения», — сетует исполнительная власть в лице министра здравоохранения РС(Я) Александра Горохова.
Депутаты обещали поддержать эту инициативу, потому что она сулит и другие бонусы для жителей пгт в виде участия в многочисленных льготных сельскохозяйственных программах.
Правда, проблемы с кадрами имеются не только в районах, но и в столице республики. Здесь врачи начали уходить из государственных больниц, поликлиник в частные! Но рынок платных медицинских услуг растет не столько от того, что якутяне стали жить богаче. В платные клиники, к великому сожалению, люди идут во многом из-за того, что не могут получить качественную и своевременную бесплатную медицинскую помощь.
А между тем Мединститут Северо-Восточного федерального университета продолжает готовить кадры.
— Ректор СВФУ Евгения Исаевна Михайлова уделяет нашему институту много внимания, — говорит Пальмира Георгиевна. — После того как университет стал федеральным, нам впервые выделили более миллиарда рублей на развитие. Наконец-то заработала наша собственная клиника, открылся симуляционный центр, подобного которому нет на всем Дальнем Востоке. Но есть много проблем, которые предстоит решать совместными усилиями. Основная беда — острая нехватка мест в общежитии. Не имея места жительства, студенты не выдерживают нагрузки учебного курса и бросают учебу.
В советские годы эту проблему, между прочим, решали за счет вольнослушателей.
В этом году Мединститут закончат первые выпускники отделения фармации, что весьма и весьма кстати. В республике, как отметили депутаты, остро не хватает фармацевтов. Средний возраст работников сельских аптек — 55 лет.
…Разговор, как отметили представители исполнительной и законодательной властей, получился конструктивным. Вице-спикер Виктор Губарев в заключение отметил, что при любых проблемах нельзя упускать кадровую работу в северных районах.