Из отпуска — с новой профессией
— Любовь Романовна, недавно подведены итоги первого полугодия. Какова ситуация на рынке труда в нашей республике? Давайте сравним ее с другими регионами Дальневосточного федерального округа.
— По сравнению с январем-июнем прошлого года уровень общей безработицы снизился, этот показатель на селе составляет 11,7%, в городе — 5,8%. При этом количество предложенных работодателями свободных рабочих мест за полугодие возросло в 1,4 раза, предлагалось 66,7 тысячи вакансий, из них 85% по рабочим профессиям.
По уровню регистрируемой безработицы в ДФО мы на четвертом месте, самый низкий показатель в Сахалинской области — 0,7%, наибольший в Амурской — 3,2%.
— Судя по итогам полугодия, ситуация на рынке труда стабилизируется, что нового в системе мер государственной поддержки занятости населения?
— В республике разработан и утвержден Комплекс мер, направленных на обеспечение социальных гарантий женщинам, имеющим малолетних детей. В госпрограмму «Содействие занятости населения Республики Саха (Якутия) на 2012–2016 годы» включены профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ежегодно рассчитываем обучать порядка 200 человек.
За первое полугодие охвачены 168 женщин-матерей. Учтено желание большинства в период отпуска освоить программы «1 С: Бухгалтерия 8.0, 8.1, 8.2», «1 С: Предприятие 8.1», «1 С: Управление торговлей 8.0» или навыки инспектора по кадрам, бухгалтера, оператора ЭВМ со знанием электронного делопроизводства, разработки сайтов и другие. К примеру, из представленных Центром занятости населения Томпонского улуса семи женщин два врача ЦРБ прошли курсы повышения квалификации по специальностям «терапия», «педиатрия» на базе СВФУ, три работницы ООО «Драгоценности Якутии» в Хандыге по дистанционной форме обучения освоили программы «Инспектор по кадрам», «Менеджер по персоналу». Девять жительниц Чурапчинского улуса выбрали программы «Электронное делопроизводство», «1 С Бухгалтерия 8.1», «Современные технологии по колористике». Предварительно все получили профориентационные консультации.
Особая забота: работа на селе
— Какие дополнительные мероприятия предусмотрены в Год села по трудоустройству сельского населения?
— Нашим Департаментом разработан Комплекс мер по содействию занятости молодежи в сельской местности на 2013–2016 годы, утвержденный распоряжением Правительства РС(Я). В первом полугодии временную работу получили свыше 500 молодых жителей села, 450 из них участвовали в общественных работах. Это благоустройство территорий сельских населенных пунктов, строительство летних ферм (сайылыков), изгородей, объектов, возводимых по проекту «Моя Якутия в XXI веке». При содействии службы занятости около 400 человек выехали на сезонные работы в составе промышленных предприятий, старательских артелей.
Благодаря финансовой поддержке, 42 человека открыли свое дело в сфере бытовых, таксомоторных услуг, торговли и по другим направлениям. Много молодых предпринимателей в Амгинском, Нюрбинском, Таттинском, Усть-Алданском улусах.
Минмолодежи сформированы стройотряды, в состав которых вошли 2900 человек. Сельскохозяйственные отряды заняты на сенокосе, строительстве и ремонте дорог, ликвидируют последствия паводка. В эти отряды включены 700 молодых людей, тоже преимущественно из сел.
Открыто дополнительное финансирование из республиканского бюджета на организацию общественных работ в сельской местности в размере 20 357,4 тысячи рублей в расчете на охват 870 человек. На 15 июля в таких работах участвовали 702 сельских жителя.
В марте мы провели выставку-ярмарку изделий мастеров народных промыслов и ремесел, посвященную Году села. Тем самым производителям продукции оказана помощь в ее сбыте, созданы условия для обмена опытом, налаживания деловых и творческих контактов.
— Трудно рассчитывать на рабочее место, не имея профессиональной подготовки. Какую помощь в этом отношении получают жители села?
— По направлению органов службы занятости прошли проф-обучение 600 селян. В связи с газификацией сел там требуются электрогазосварщики, слесари-сантехники, слесари КИПиА, операторы газовой котельной. Для горнодобывающей отрасли готовятся машинисты бульдозера, проходчики, горнорабочие, стропальщики и т. д. Кроме того, в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет прошли профобучение 56 молодых сельских женщин.
Усложняет профессиональное обучение жителей глубинки отдаленность от учебных заведений в городах и районных центрах. Поэтому внедряем вечерние, заочные, дистанционные, выездные и индивидуальные формы обучения. Наиболее приемлема для сельских безработных выездная, по месту их проживания, из-за сложного материального положения безработных, больших транспортных расходов и других факторов.
Стимул для работодателей
— Расскажите, пожалуйста, о содействии занятости инвалидов.
— За полугодие трудоустроено 358 из обратившихся в органы службы занятости 681 инвалида. На 1 июля на учете состоял 601 человек. Регистрация данной категории граждан в качестве безработных возможна только при наличии индивидуальной программы реабилитации.
Профессиональным обучением охвачены 89 инвалидов, на 28,1% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Наиболее востребованные ими специальности и программы — оператор ЭВМ со знанием «1 С: Торговля», «1 С: Бухгалтерия», инспектор по кадрам, обувщик индивидуального пошива, парикмахер, портной, «Основы предпринимательской деятельности». Более половины завершивших обучение получили работу.
По направлению «Организация трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы» трудоустроено 138 инвалидов, на общественные работы направлены 34. Девять имеющих инвалидность и четыре родителя, воспитывающие детей-инвалидов, получили финансовую поддержку на создание собственного дела, в среднем по 59 800 рублей. Десять детей-инвалидов занимались растениеводством и овощеводством.
— Службой занятости осуществляется финансирование на создание рабочих мест для инвалидов. На что именно эти средства расходуются?
— Из федерального бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов на год предусмотрена субсидия в размере 5 219,9 тысячи рублей. Из средств госбюджета РС(Я) отчисляется 274,74 тысячи рублей. При средней стоимости рабочего места 66,6 тысячи рублей эти средства позволяют трудоустроить 87 человек.
На 1 июля заключено 40 договоров на создание 52 рабочих места для инвалидов. Приступил к работе на оборудованных рабочих местах 31 человек. Принимают в качестве охранников (на средства работодателя приобретаются охранные системы видеонаблюдения), программистов, бухгалтеров, операторов ЭВМ, швей. Работодатели предоставляют компьютеры, мебель, офисную технику, системы кондиционирования. Специальное деревообрабатывающее оборудование закуплено ООО «Комрад» для принятого мастером инвалида 3‑й группы, швейное оборудование — ФАПК «Сахабулт».
— Как исполняется новый Закон РС(Я) «О квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы»?
— Законом, действующем с 1 января, впервые установлено стимулирование работодателей. При выполнении квоты они поощряются минимальным размером пособия по безработице с учетом районного коэффициента за каждое рабочее место для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
На сегодняшний день работающих в счет этой квоты больше 2,5 тысячи человек. В том числе около 2 тысяч инвалидов, более 300 несовершеннолетних и почти 200 граждан, освобожденных из мест лишения свободы.
— В летние каникулы многие подростки не прочь заняться общественно-полезным трудом, заработать что-то на собственные нужды. Что может предложить несовершеннолетним ваша служба?
— Временное трудоустройство подростков в возрасте от 14 до 18 лет актуально не только в период школьных каникул, но и в любое свободное от учебы время. В нынешнем году на эти цели предусмотрено 16,6 млн рублей из средств республиканского бюджета. По состоянию на 1 августа обеспечена временная занятость 7,7 тысячи несовершеннолетних. В основном они трудятся на благоустройстве и озеленении территорий городов и районов, на сенокосе, ухаживают за посадками, работают в оленеводческих стадах, участвуют в подготовке и проведении досуговых мероприятий в пришкольных лагерях, выполняют мелкий ремонт школьной мебели, курьерские поручения, обязанности делопроизводителя, оказывают услуги на дому пенсионерам.
— Изменилось ли отношение к рабочим профессиям и насколько учитывается спрос на них в программе обучения?
— Как уже сказано, подавляющее большинство вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости, по рабочим профессиям. В промышленных районах нужны водители большегрузов, машинисты, сварщики, слесари, каменщики, штукатуры-маляры, арматурщики и другие специалисты этого уровня. Жителей села привлекают курсы водителей, машинистов газовой котельной, газоэлектросварщиков, обувщиков, парикмахеров, продавцов, бухгалтеров, операторов искусственного осеменения, мастеров по производству молочной продукции, основ предпринимательства.
Работа по привлечению местных трудовых ресурсов в промышленность ведется на основе Плана профессионального обучения безработных граждан для алмазодобывающей и перерабатывающей промышленности именно по рабочим специальностям. Рады, что желающих овладеть ими достаточно много. Трудоустраиваются более 80% обученных. Стараемся учитывать спрос на рынке труда, чтобы ищущие работу находили ее.