По информации пресс-службы Верховного суда РС(Я), в суд с иском к СУ СК РФ по РС(Я) обратилась сотрудник Мирнинского межрайонного следственного отдела СУ СК РФ по РС(Я) К. Согласно приказу руководителя, ей предоставлен очередной отпуск с оплатой проезда и ее несовершеннолетнему ребенку. По возвращении она представила проездные документы для отчета в бухгалтерию ведомства. Однако ей их возвратили без оплаты, предложив вернуть в кассу полученный аванс. Ответчик не принял к учету документы на основании письма Госинспекции труда РС(Я) от 12.10.2012, поскольку истицей проезд использован не по целевому назначению, а в период декретного отпуска.
Однако по Трудовому кодексу РФ и по ст. 33 Федерального закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», сотрудница имела право на оплату проезда в оба конца раз в два года за счет средств работодателя.
Также согласно инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера» женщина, имеющая право на льготы, может воспользоваться ими при выезде в связи с отпусками по беременности и родам и по уходу за ребенком.
С учетом всего суд первой инстанции пришел к выводу об удовлетворении исковых требований и обязал ответчика принять проездные документы. Судебной коллегией по гражданским делам Верховного суда РС(Я) решение по данному делу оставлено без изменения.