Евгения Исаевна рассказала первому президенту республики об успехах университета и о проблемах, решить которые ещё предстоит.
В начале встречи ректор поделилась планами строительства и обустройства университетских зданий. Со времен Николаева, оказавшего большое влияние на развитие главного вуза республики, прошло много лет, и прежней территории студгородка стало не хватать. Согласно плану дальнейшее возведение зданий начнется за Теплым озером в Залоге. На просьбу администрации СВФУ выделить территории в районе Радиоцентра городская администрация ответила отказом.
Что касается вопросов учебы, то средний балл ЕГЭ при поступлении в СВФУ в 2011 учебном году составлял 53,86 балла; в 2012-м — 56,83; в 2013-м — 58,45. «Министерство образования требует, чтобы мы повысили средний балл абитуриентов до 60. Удивительно, но даже в МГУ проходной балл установлен на уровне 65», — говорит Евгения Исаевна. — Для такого учреждения, как МГУ, я бы установила все 90 баллов».
Ректор проинформировала первого президента о размерах средней заработной платы в университете. В 2009 году она составляла 24590 рублей, в 2013-м – 32 тысячи.
«Ахиллесовой пятой» университета, по словам Евгении Михайловой, является низкая публикационная активность. Преподаватели и профессора университета в 2012 году опубликовали 930 работ, из которых половину составляют статьи на тему физкультуры и спорта. Утешением может служить достойный уровень цитирования этих материалов в различных изданиях, но Михаил Ефимович к этим цифрам отнесся скептически, не видя большого толка в цитировании одного материала десять раз: «От высокой цитируемости количество статей не становится больше».
Михаил Ефимович был обеспокоен также тем, что в новое время библиотеки переходит на цифровой формат. СВФУ подписался на онлайн-базы данных библиотек тринадцати университетов, таких как Кембридж и Гарвард, но никакие компьютерные копии, по мнению Николаева, не заменят настоящие печатные издания.
В конце встречи Николаев посоветовал руководству университета принять девиз «Местные исследования – глобальные знания» как важную формулу работы. Ставить высокую цель стать университетом мирового уровня – большая ответственность, и только в том случае, если все механизмы предприятия начнут работать едино, удастся выполнить запланированное.