Сегодня в колледже учится около полутора тысяч студентов. Здесь готовят профессионалов по тридцати двум специальностям среднего и одиннадцати начального профессионального образования. Основная специализация — горнодобывающая отрасль, выпускники востребованы в таких крупных компаниях, как «Нерюнгриуголь» и ХК «Якутуголь». Также ребята приходят трудиться на Нерюнгринскую ГРЭС и в другие энергетические компании. Есть в перечне специальностей подготовка будущих техников по организации перевозок и управлению на транспорте, технической эксплуатации железных дорог, их подвижного состава, техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта.

— Летом по программе модернизации профтехобразования за счет получения федеральной субсидии отремонтированы и оснащены современным оборудованием учебные лаборатории, — говорит его директор Ирина Подмазкова. — У колледжа достаточно мощная производственная база, нами заключено более девяноста договоров с социальными партнерами для прохождения учащимися практики и дальнейшего трудоустройства.
— То есть самый крупный ССУЗ республики вошел в новые федеральные государственные образовательные стандарты безболезненно?
— Вошли достаточно сложно, потому что стандарты третьего поколения предусматривают значительные корректировки образовательных программ в части профессиональных модулей и согласование их с работодателями. Как и все, мы столкнулись с неполным пониманием работодателей, какие компетенции им все-таки нужны.
Проще в части подготовки и переподготовки преподавателей с учетом современных требований, предъявляемых к специальностям среднего профессионального образования. Есть поддержка Министерства профобразования, подготовки и расстановки кадров республики, мы имеем возможность обучать своих педагогов в лучших вузах страны — Москвы, Санкт-Петербурга, Дальнего Востока, и с этой проблемой справились.
Все программы согласованы с работодателями. Колледж нашел возможность подвести необходимые им сегодня компетенции. Существуют вопросы, связанные с практикой, ведь по федеральным государственным образовательным стандартам третьего поколения она разовая, а мы хотим перейти на поточную, что возможно, поскольку таково пожелание компаний, предприятий, организаций, с которыми мы сотрудничаем. Этим сейчас и занимаемся.