В восприятии большинства людей профессия «нефтяник» — это работа в отрасли, составляющей основу экономики страны, а значит, востребованность, перспектива профессионального и карьерного роста, стабильная и высокая зарплата, социальные гарантии. Вот только с улицы сюда не придешь — производство определяет требования и критерии по подбору персонала. Вот и получается, что рынок труда Якутии оказался не готов удовлетворить спрос на профессионалов нефтегазового дела как инженерных, так и рабочих специальностей.
С началом деятельности в Якутии «Роснефть» не только оживила разработку месторождения, открытого геологами в 70-е годы прошлого столетия. Компания существенно пополняет региональный бюджет и ведет политику социально ответственного бизнеса. Оценив ситуацию на рынке труда, флагман нефтяной отрасли России принял на себя обязательства готовить специалистов в зоне деятельности, содействовать профессиональному развитию местной молодежи через корпоративную программу подготовки кадров.
Это политика. Кадровая
В ПАО «НК «Роснефть» действует корпоративная система непрерывного образования «Школа — вуз — предприятие», то есть подготовкой будущих специалистов занимаются со школьной скамьи. Это новые возможности. Появились они и у якутской молодежи.
ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» нужны не просто квалифицированные специалисты, но целеустремленные, инициативные и творческие люди, умеющие работать в команде, готовые к постоянному совершенствованию профессиональных знаний. Работа здесь — нелегкий труд, требующий концентрации внимания и повышенного уровня ответственности. Поэтому так важно, чтобы молодые люди шли в эту профессию осознанно.
На предприятии считают, что в освоении нефтегазоносных участков республики должны принимать участие местные кадры, особенно жители Мирнинского и Ленского районов. Квота по республике на 2017 год — 68 рабочих мест. На первый взгляд немного, но требования к уровню квалификации для персонала, допущенного к работе на опасных производственных объектах, очень высоки, даже для рабочих специальностей. С развитием предприятия потребность в квалифицированных специалистах будет возрастать, поэтому воспитывать профессиональную смену решено из местной молодежи — студентов и школьников старших классов, причем не только из городских, но и сельских школ, где талантливых ребят не меньше.
Со школьной скамьи
Помочь определиться с выбором профессии, найти свое призвание и получить возможность его реализовать — такую задачу ставит перед собой предприятие, проводя комплексную работу с образовательными учебными заведениями Ленского и Мирнинского районов республики. Сотрудники управления по персоналу и социальным программам ООО «Таас-Юрях нефтегазодобыча» и Мирнинского политехнического института побывали в селе Таас-Юрях в школе им. Р.В.Лонкунова, где учатся всего 70 ребят, 16 из них — ученики 8 - 11 классов, которые стоят перед выбором профессии. Информации было много, и она была подана увлекательно, что отмечали и ученики, и преподаватели, и гости. Многие ребята загорелись мечтой поступить институт и получить профессию нефтяника.
Присутствовавший на мероприятии первый вице-президент Ассоциации КМНС РС(Я) Вячеслав Шадрин обратил внимание на то, что из 12 недропользователей, работающих на территории Ботуобинского наслега, только ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» проявило инициативу и организовало встречу, содержание которой вселяет надежду на плодотворное взаимодействие и сотрудничество компании со школой и населением села.
Взаимовыгодное сотрудничество
ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» заключило в 2013 году соглашение с Министерством профессионального образования о сотрудничестве в области подготовки квалифицированных специалистов и рабочих кадров для нефтегазовой отрасли РС(Я). В 2015 году подписано соглашение о сотрудничестве с Мирнинским политехническим институтом СВФУ в области подготовки и переподготовки кадров для предприятия, проведения научно-исследовательских и проектных работ, издания научно-исследовательской литературы, укрепления и развития научно-методической и материально-технической базы университета.
К студентам требование одно — отлично учиться. А сделать этот процесс более интересным администрации вуза всегда готовы помочь сотрудники кадровой службы нефтяной компании.
Альбина Гольдман, директор Мирнинского политехнического института СВФУ:
— «Таас-Юрях нефтегазодобыча» — предприятие новой формации.
Наш институт старается работать со всеми нефтегазовыми компаниями в Мирнинском районе. Вот и с ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» сотрудничаем с момента прихода компании в регион, причем очень успешно, подтвердив свои намерения соглашением.
Мы получаем приглашения на все знаковые события компании, студенты проходят на предприятии практику, лучшие получают корпоративные стипендии, имеют возможность принимать участие в научных конференциях. Теперь мы имеем возможность повышать квалификацию преподавателей данного отделения, в том числе и за рубежом: в США, Ирландии, в нефтегазовом университете в Шотландии.
Благодаря благотворительной помощи ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» смогли приобрести материалы и химические реактивы для лабораторий. Искренняя благодарность компании «Роснефть» за возможность приобрести дорогостоящее оборудование, открыть лабораторию по мониторингу техногенных нарушений окружающей среды. Такой может похвалиться далеко не каждый профильный вуз даже в центре России. Будем делать независимый мониторинг воды, почвы и воздуха, не делая поблажек и для ООО «Таас-Юрях нефтегазодобыча». Руководство предприятия не возражает. Согласитесь, это свидетельствует о многом.
Компания работает по-современному, я бы сказала, на шаг впереди других недропользователей. Это предприятие новой формации. Мы видим, что «Роснефть» пришла в Якутию всерьез, надолго. Лучшее доказательство — ее кадровая политика, корпоративная программа работы с местной молодежью «Школа-вуз-предприятие». Я видела, с каким интересом сотрудники ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» проводили деловую игру в нашем институте, приглядывались к студентам, видя в них своих будущих работников.
Теория плюс опыт
Этим летом 20 студентов МПТИ, изучающих нефтегазовое дело, прошли производственную практику на Среднеботуобинском месторождении. За каждым практикантом закрепили опытных специалистов, которые объяснили правила безопасности, помогли освоиться на рабочем месте, научили правильно выполнять производственные задачи. Наставники отмечают, что студенты проявили интерес к профессии и ответственность в работе.
А что говорят ребята?
Артур Миронов, студент IV курса МПТИ: «Во время практики на объектах ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» я узнал для себя много нового: изучил процесс добывания нефти и ее переработки, на практических занятиях в ремонтно-механической мастерской участвовал в ремонте пластинчатого теплообменника, изучал конструкцию насоса и задвижки шиберной. При ремонте насосов особенно меня поразила точность, с которой нужно проводить измерения валов и проверку центровки, так как счет идет на десятые и сотые доли миллиметров. Я хотел бы начать свою трудовую деятельность именно в этой компании, где все производственные процессы организованы на высоком уровне, есть возможность перенять опыт у высококлассных специалистов и стать настоящим профессионалом своего дела».
Таисия Иванова, студентка III курса МПТИ: «На Среднеботуобинском месторождении я проходила практику в химико-аналитической лаборатории. Меня тепло встретили в коллективе, а наставник показал все тонкости и нюансы нашей работы. Я узнала, что существует множество показателей, по которым определяют качество нашей нефти. Было очень интересно наблюдать, как меняются ее качественные показатели на разных стадиях подготовки. После учебы я бы хотела вернуться сюда — промысел предоставляет максимально комфортные условия для работы и проживания».
Наиболее перспективные студенты МПТИ, которые в ходе обучения и состязаний продемонстрировали нацеленность на достижение высоких результатов, имеют все шансы получить работу в дочернем предприятии крупнейшей нефтегазовой компании России ПАО «НК «Роснефть». В текущем году двое выпускников из числа стипендиатов приняты на работу в ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча».
У нефтегазодобычи в Якутии огромные перспективы, и у молодежи республики, как в былые годы, есть возможность стать первопроходцами на новых участках геологоразведки, стоять у истоков развития нефтегазового сектора и вписать свое имя в историю, работая в достойном коллективе на благо развития Родины.