1. Передача полномочий, не подтвержденных финансами.
2. Неправильная, на взгляд глав, методика бюджетного обеспечения.
3. Обязательное внедрение аутсорсинга. Перевод наименее оплачиваемой категории бюджетников на договорные отношения с выводом из штатного расписания главы считают социальной несправедливостью.
4. Слабая материально-техническая база социально-культурных объектов поселений.
5. Дороговизна и слабое качество проектов, долгое их согласование и экспертиза.
6. Отсутствие свободных земельных участков в муниципальных образованиях и сложности земельного оборота.
7. Состояние местных дорог.
8. Волокита при техническом подключении объектов.
9. Энергосбережение.
10. Отсутствие квалифицированных кадров, дефицит юристов. Необходимость увеличения штатного расписания местных администраций.