Проректор по гуманитарному образованию и корпоративной политике Надежда Зайкова отмечает, что общая задача работодателей и вуза заключается в обеспечении выпускников рабочими местами: «По завершении учебного процесса по контракту выпускники должны трудоустроиться по своим целевым местам. Но бывают случаи, когда студент еще не решил, продолжит он обучение или станет работать. Сегодня у ребят есть возможность задать вопросы напрямую работодателям».
«Количество студентов целевого обучения зависит от заказа предприятий. С каждым годом в сфере ЖКХ количество договорников уменьшается», — говорит представитель Министерства жилищно-коммунального хозяйства Изабелла Осипова. Сотрудник министерства пояснила, что в случае, когда студент по различным уважительным причинам не может ехать на целевое место, ведется индивидуальная работа: «На данный момент штрафные санкции на выпускников СВФУ не предприняты». С 2011 по 2013 год обучение студентов за счет средств республики велось по госзаказу, вуз заключал общий договор с заказчиком и работодателем. До 2014 года показатели были количественные. С 2013 года стали указываться все данные студентов и заказчика».
По данным центра карьеры федерального университета, в 2015–2016 годах по целевому обучению вуз окончили 70 студентов, из которых 35 работают по специальности, 17 продолжили обучение.