Право на труд и справедливую оплату
Разъясняет начальник Правовой инспекции труда Федерации профсоюзов РС(Я) Наталья БАРКОВСКАЯ:
«Предоставляют ли совместителям дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера?
Олег АФАНАСЬЕВ».
– Статьей 321 Трудового кодекса РФ установлена специальная норма, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дополнительный отпуск за работу в указанных районах и местностях предоставляется на общих основаниях, соответственно 24 и 16 календарных дней. Для работников-совместителей общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливается в общем порядке путем суммирования основного и дополнительного отпусков соответствующей продолжительности.
«Могут ли несовершеннолетние работники получать заработную плату менее минимального размера оплаты труда?
Мария НЕДОСЕКОВА».
– Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 18 лет при норме 35 часов в неделю фактически работают не более 20 часов и продолжительность их ежедневной работы не превышает четырех часов в день (вместо установленных законом не более семи часов).
В вашем случае несовершеннолетние не отрабатывают полностью свою норму рабочего времени, установленную статьей 92 Трудового кодекса РФ. Оплата их труда должна производиться на основании статьи 93 Трудового кодекса РФ на условиях неполного рабочего времени, то есть пропорционально отработанному ими времени. Следовательно она может быть ниже минимального размера оплаты труда.
«Может ли отпуск по уходу за ребенком до трех лет использовать не родственник?
Марина ЕЛИСЕЕВА,
г. Ленск».
– Согласно положениям статьи 256 Трудового кодекса РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть предоставлен матери по ее письменному заявлению, отцу ребенка, дедушке (бабушке) либо другому родственнику малолетнего ребенка, а также другому лицу, воспитывающему ребенка без матери.
Возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями (родителем) ребенка. Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются свидетельство о рождении ребенка, документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т. п.), заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Телефон заработает без шума и пыли
«Уезжаю в отпуск на месяц. Обратилась в «Ростелеком», чтобы с 1 по 31 декабря 2014 года у меня отключили стационарный городской телефон. Съездила в офис компании на ул. Курашова с заявлением. Через несколько дней приходит на мой сотовый смс-ка: «Ваш телефон отключен с 1 декабря 2014 г. по 1 марта 2015 г.». Я поехала к руководству «Ростелекома». Меня, инвалида 1 группы, гоняли от одного к другому. «У вас есть сотовый? Ну вот и пользуйтесь им!» – сказала одна из сотрудниц. Дошла до г-жи Л.Н.Карпенко. Лишь она извинилась за тех, кто совершил ошибку.
И еще. Почему, снимая трубку с аппарата, слышу: «Ваш телефон отключен за неуплату». Я никогда никому не была должна, все услуги оплачиваю аккуратно. За что со мной так обошлись?
Галина ПШЕННИКОВА,
поселок Жатай, ул. Строда, 5/1, кв. 19».
Отвечает оператор №38 Светлана ОАО «Ростелеком»:
– Некоторые клиенты имеют привычку преувеличивать свои жалобы. Наши сотрудники не могли так ответить пожилому человеку. Ведь заблокировать или же разблокировать телефон можно быстро и без нервотрепки.
Достаточно позвонить с любого – городского или мобильного – телефона на номер 11811 и подать заявку. В течение трех дней ваше требование будет удовлетворено. Пусть Галина Пшенникова позвонит на этот номер в конце декабря, и ее телефон вновь будет работать.
Выплаты не уменьшатся, и повышения остаются
Отвечает управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ в РС(Я) Георгий СТЕПАНОВ:
«Какие изменения ожидаются в пенсионном обеспечении работников образования?
Егор ПРИБЫЛЫХ».
– Досрочная пенсия, наименование должностей и видов учреждений для работников образования и здравоохранения сохраняются. Списки всех остальных досрочников тоже остаются в силе, но требуется специальная оценка рабочих мест, чтобы определить по классификатору один из четырех уровней опасности условий труда. В зависимости от класса опасности работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы в размере от 2% до 8%. Тем самым работнику обеспечивается досрочная пенсия. Однако выявляются недобросовестные работодатели. В Булунском районе, например, специальной оценкой лишили некоторых работников законного права оформить пенсию досрочно. Не хочешь платить больше – улучшай условия труда.
«Каков порядок компенсации расходов, связанных с переездом неработающих пенсионеров из районов Крайнего Севера?
Ольга ЕЛИСТРАТЕНКО».
– Внесенными в июле 2014 года поправками в Закон «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», компенсирование расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа возложено на Пенсионный фонд за счет ассигнований из федерального бюджета. Размер, условия и порядок выплат Правительством РФ пока не установлены. Компенсация – это возмещение уже произведенных расходов, поэтому очевидно получать ее предстоит уже после переезда в территориальном органе ПФР по новому месту жительства.
Долги ваши тяжкие!
«Моя семья живет в двухэтажном деревянном общежитии по адресу: ул. Богатырева, 9. К дому подключена труба только холодного водоснабжения. Она проложена у нас к каждой квартире. 29 ноября у нас отключили питьевую воду. В центре города колонок давно нет – все ликвидированы. Приходится с ведрами тащиться, как говорится, к черту на кулички.
Ладно у меня есть муж, принес бутыли с водой. А что делать другим жильцам – старым пенсионерам, женщинам с малолетними детьми, инвалидам? Воды не было несколько дней. В других странах за такое коммунальщиков давно бы засудили.
Еще жалуюсь на близкое соседство мусорных контейнеров к нашему дому. Буквально в десяти шагах расположились баки, всегда переполненные. Обязательно напечатайте мое письмо, чтобы пропесочить нашу управляющую компанию.
Елена ГОРБАТЕНКО».
За комментарием мы обратились к директору УК «ЖКХ Центральное» Ивану ЗАХАРОВУ:
– Дом №9 на ул. Богатырева – это общежитие, где жильцы самостоятельно протянули трубу с холодной водой из коридора к себе в комнаты. Им этого никто не разрешал. В коридоре перебоев с водой не было, а труба, что вела в комнаты, перемерзла. Воды не было не «несколько дней», как они утверждают, а всего сутки.
Когда всего один день нет воды, жильцы начинают звонить во все инстанции. А почему они наотрез отказываются оплачивать жилищные услуги? Долг перед нашей компанией у них накопился в размере 91 тыс. 130 рублей. Хотя квартплата мизерная: от 494 рублей до 900 в зависимости от размера комнаты и количества прописанных.
Раньше их облуживало ООО «Жилкомсервис», которое в мае текущего года передало их нам. С «Жилкомсервисом» они так и не расплатились. Теперь, как снежный ком, растет долг перед нами. Мы должны приобретать материалы для ремонта коммунальной системы, платить зарплату сантехникам, плотникам, электрикам. Чтобы отправить к ним аварийную машину, нужен бензин. На что его покупать, если деньги не поступают?
Тем не менее нерадивых жильцов этого дома (где квартплату аккуратно оплачивают всего две-три квартиры) не бросаем, продолжаем их обслуживать. Мусор, кстати, вывозится ежедневно. Единственное, переполнен деревянный туалет, но завтра его пойдут вычищать.