— Считаю, что права работника в данном случае ущемлены. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ работник получает все причитающиеся ему средства в день увольнения, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же в день увольнения человек не работал, то деньги должны выдать на следующий день.
Какая у работодателя наступает ответственность, если он этого не сделал? По заявлению мы проводим выездную проверку. Изучаем всю документацию, включая приказы и другие нормативные документы. Составляется акт. Предписываем устранить нарушение.
Составляем протокол об административном правонарушении. Юридическое лицо наказывается штрафом от 30 до 50 тысяч рублей, виновное должностное лицо — до пяти тысяч рублей.
Можем в интересах работника обратиться в суд с исковым заявлением. На компанию «ТСТ» было несколько жалоб. Сейчас мы проводим комплексную проверку. Что касается двух остальных компаний, жалоб к нам не поступало. Будем разбираться…