В письме президенту выражена озабоченность увеличением нагрузки на специалистов, обусловленной дефицитом кадров и низкой оценкой их труда. Действующий механизм расчета среднемесячной заработной платы «на физическое лицо», с учетом всех видов дополнительной работы, не позволяет объективно оценить уровень денежного вознаграждения за труд работников в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
Работники Нерюнгринской больницы поддержали требования проф-
союза и предложения в проект Республиканского соглашения о взаимодействии в области социально-трудовых отношений на 2014–2016 годы. А именно установление гарантированного размера базового оклада по квалификационным группам работников, должности которых не требуют профессионального образования, на уровне не ниже МРОТ в РФ, доли тарифной части (должностного оклада) не менее 70% зарплаты. И непременно внести изменения в методику составления отчетности при проведении мониторинга заработной платы с выделением в ее структуре среднемесячной по основной должности работника.