Выбор темы не случаен: 27 сентября Президент Республики Саха (Якутия) Егор Борисов подписал Указ «О комплексных мерах по развитию села в Республике Саха (Якутия)».

— В работе заседания приняли участие главы крестьянских и фермерских хозяйств, главы наслегов, народные депутаты, представители министерств и сами резервисты, — рассказывает руководитель Департамента кадровой политики, государственной и муниципальной службы Администрации президента и правительства РС(Я) Андрей Мартынов. В рамках темы обсуждены такие вопросы, как организация стажировок лиц, включенных в Реестр управленческих кадров Якутии, в органах местного самоуправления.

Сегодня развитие якутского села, откуда мы все родом, является приоритетным направлением. Президент и правительство республики уделяют огромное внимание стимулированию и закреплению молодых специалистов на местах. Для них создаются комфортные условия для проживания и работы, предусмотрены социальные выплаты и многое другое. Тем не менее, в селах катастрофически мало высококвалифицированных специалистов.

По словам руководителя крестьянского хозяйства «Сиибиктэ» Нюрбинского улуса Любови Ивановой, для полноценной работы не хватает профилированных менеджеров. Не секрет, что в районах продолжают работать по старинке, не спешат осваивать современные стандарты, да и грамотность при оформлении документов оставляет желать лучшего.

По мнению менеджера-директора СХПК «Тымпы» Вилюйского улуса Вячеслава Семенова, более 40 лет работающего в сельском хозяйстве, 20 из которых — на руководящих должностях, положение на селе крайне тяжелое, население отказывается держать скот. А привлечь молодежь — задача не из легких. Основные причины — отсутствие условий и маленькая заработная плата. Вячеслав Семенов внес предложения по привлечению молодых кадров в село. В частности, можно привлекать выпускников школ, которые не поступили в учебные заведения, предусмотреть заработную плату из бюджета республики: в первый год работы — 1 МРОТ, во второй год — два МРОТа и так далее. Также он предлагает заменить обязательную военную службу работой в сельской местности.

По мнению главы села I Хомустаха Намского улуса Александра Атласова, люди, занимающиеся сельским хозяйством, в условиях глобализации и полной компьютеризации не могут своевременно собрать и грамотно заполнить соответствующие документы для получения субсидий и грантов. Тяжелые экономические условия вынуждают селянина отказываться от коренного ремесла — животноводства.

Заместитель министра финансов республики, резервист Татьяна Осипова предложила организовать групповые стажировки специалистов-экономистов, финансистов и юристов из министерств республики с упором именно на наслежный уровень. Народный депутат республики Семен Иванов в ходе дискуссии подчеркнул, что только внедрение новых технологий и создание современной инфраструктуры села и сельскохозяйственного производства смогут привлечь молодежь в сельское хозяйство. Для получения результата, по его мнению, на стажировки резервистов нужно направлять на 2–3 года.

Также свои предложения высказали Агафия Птицына, руководитель отдела государственной службы и кадров Минсельхоза республики, Семен Плотников, руководитель Департамента анализа и информатизации Администрации Президента и Правительства республики.
Члены Дискуссионного клуба сошлись во мнении, что селу, однозначно, необходимы высококвалифицированные менеджеры, которые могли бы учить и других, а долгосрочные стажировки высококвалифицированных резервистов могли бы помочь развитию якутского села.