— Не побоюсь назвать свершившееся историческим событием. Взят важный рубеж — впервые МРОТ достиг установленной в регионе величины прожиточного минимума трудоспособного человека.
Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату за выполненную работу гарантирована Трудовым кодексом РФ. Однако существует множество нюансов, возникающих с изменениями в экономике, поэтому задача проф-союзов — стоять на страже интересов трудящихся и в данной сфере. Низкий уровень минимальной заработной платы (МЗП) занижает цену рабочей силы на рынке труда, усиливает дифференциацию доходов работников, способствует процветанию скрытых форм оплаты с уводом от налогообложения.
Заработная плата рассматривается нами как фактор роста экономики и основной источник доходов населения. От доходов зависят расходы, рост внутреннего спроса на продукты питания, товары и услуги, то есть одной из базовых составляющих инвестиций в экономику. Достойная зарплата мотивирует работать более эффективно, возрастет производительность труда, что на руку работодателю. В то же время высокий уровень МРОТ увеличивает налоговые поступления в муниципальные бюджеты и внебюджетные фонды.
До 2007 года наша республика входила в число субъектов РФ, где минимальная заработная плата составляла лишь 50% установленного в регионе уровня прожиточного минимума трудоспособного населения. Федерация профсоюзов настойчиво вела переговоры по поводу повышения этого показателя, поскольку субъекты РФ вправе устанавливать МРОТ, превышающий параметры, определенные на федеральном уровне.
Если посмотреть динамику поступательного роста минимальной заработной платы в Якутии за последние семь лет, становится ясно, что за сравнительно короткий период прогресс составил 357,5%. Результат высокий, однако нельзя не учитывать инфляцию. Как правило, вслед за повышением заработной платы тянутся вверх и цены (тарифы) на товары и услуги, снижая благосостояние семей.
Достигнутый уровень минимальной зарплаты — итог совместной целенаправленной работы всех сторон социального партнерства в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Решающее значение имела поддержка руководства республики, в первую очередь президента Егора Борисова.
Подчеркну роль принятой в августе 2012 года Концепции повышения заработной платы работников учреждений бюджетного сектора экономики и минимальной заработной платы в Республике Саха (Якутия) на 2012-2017 годы. В непростой ситуации с бюджетом правительство изыскало возможность выполнить свои обязательства. По предварительным расчетам, на обеспечение начисления месячной заработной платы по новой норме потребуются дополнительные финансовые средства из госбюджета республики в объеме 252,8 млн рублей.
На третьем, заключительном этапе реализации Концепции наша республика вошла в группу из восьми регионов РФ, где МРОТ равен прожиточному минимуму трудоспособного населения. В целом же по стране с 1 января 2014 г. минимальная заработная плата составляет 5 554 рубля в месяц. Минтруд РФ планирует поэтапное доведение МРОТ до прожиточного минимума за период до 2018 года.
По мнению Федерации проф-союзов, подписанное 14 января трехстороннее соглашение не только обеспечит рост доходов работающего населения, но будет содействовать укреплению социального партнёрства, стабильности и повышению качества жизни в республике. С другой стороны, очевидна необходимость усилить роль профсоюзов в наращивании производительности труда и эффективности производства.
Работа в отношении заработной платы носит непрерывный и разносторонний характер. Вызывает беспокойство ее внутриотраслевая дифференциация. Росстатом выявлен такой перекос: половину совокупного фонда оплаты труда забирают 20% высокооплачиваемых работников — топ-менеджмент и финансовый сектор. Считаем это проявлением социальной несправедливости. Другая острая проблема заключается в том, что повышение минимальной заработной платы в республике не распространяется на работников учреждений, финансируемых их федерального бюджета. Между тем на сегодня минимальная зарплата в Якутии в 2,25 раз выше уровня МРОТ по России. Наша задача вместе с коллегами из федеральных структур консолидированно выступить в защиту интересов этих работников.
Рядовых членов профсоюза призываем смелее заявлять о своих правах. Один из основных лозунгов профсоюзов — «За достойную заработную плату!»