Помнится, в советские времена была практика направлять выпускников школ в агрохозяйства, которые через два года давали направления в сельскохозяйственные учебные заведения. Однако с приходом рыночных отношений движение «школа — производство — вуз» было забыто.
Согласно данным Минсельхозпрода республики ежегодно почти 700 дипломированных специалистов заканчивают высшие и средние учебные заведения аграрного профиля. Между тем в прошлом году из этого числа только около 300 юношей и девушек изъявили желание поехать на работу в глубинку, для чего заключили контракты с сельскохозяйственными организациями. Из них имеют высшее образование более 170, среднее специальное — 105, начальное профессиональное — 12. Получается, что больше половины выпускников вузов и ССУЗов предпочли остаться в столице.
Допустим, часть вчерашних студентов нашла работу в конторах, так или иначе связанных с аграрным сектором, но таковых можно будет пересчитать по пальцам. Нетрудно догадаться, что остальные трудоустроились, если, конечно, им повезло, в самых разных структурах, отнюдь не связанных с селом. Можно предположить, что самым завидным местом работы являются коммерческие фирмы, магазины и столичные рынки. Кстати, знаю несколько ребят, закончивших Якутскую сельхозакадемию и занимающихся строительством частных домов, дач и бань. Но немало специалистов с аграрными дипломами, так и не нашедших себя в Якутске.
Конечно, нельзя говорить, что республиканские власти не занимаются данным вопросом. Чтобы привлечь молодежь в село, желающим поехать туда предусмотрены дополнительные выплаты к заработной плате. Так, согласно Указу президента Якутии от 5 мая 2012 года «Об установлении ежемесячных денежных выплат молодым специалистам, работающим в сельскохозяйственных организациях РС(Я)» появилась возможность финансовой поддержки не только выпускников вузов и ССУЗов, но и профтехучилищ и лицеев, то есть токарей, трактористов, водителей, операторов машинного доения, коневодов.
Например, выпускник учебного заведения начального профобразования получает в месяц дополнительно 6000 рублей к зарплате, для северных улусов цифра повышена до 8000. Для агропециалиста с дипломом ССУЗа — 8000 рублей, в арктическом улусе — 11000. Для закончивших вузы доплата равняется 10000 рублям, в северном районе — 15000. Согласитесь, деньги немалые для молодого человека, только начинающего жизненный путь.
С 2004-го по 2011 год контракты с сельхозорганизациями подписали 940 молодых специалистов. Из них полностью выполнили свои обязательства только 488.
Николай Попов, первый заместитель министра сельского хозяйства и продовольственной политики РС(Я):
— Нужно продумать систему закрепления молодых кадров в рублевом отношении. Если ты получил аграрное образование, то будь добр отработай по профессии, нет — верни государственные деньги, затраченные на обучение, в бюджет. Также предлагаю
обучать руководителей первого звена на специальных курсах, где управляющие и бригадиры могли бы получать знания по всем направлениям производства — агрономии, зоотехнии, экономики и т. д.
Если по истечении трех лет заключивший контракт человек пожелает и дальше продолжить работу в агрохозяйстве, то договор с ним продлевается. Закрепившихся таким образом специалистов особенно много в Вилюйском, Чурапчинском, Горном, Мегино-Кангаласском, Таттинском, Амгинском и Хангаласском улусах.
Меры государственной поддержки молодых специалистов дают определенные результаты. Как сообщила «Якутии» заместитель руководителя отдела госслужбы и кадров министерства Елена Михайлова, с прошлого года в связи с увеличением суммы выплат количество желающих переоформить соглашения увеличилось. Сейчас дополнительные выплаты получают 429 молодых специалистов, в том числе 259 с высшим, 141 со средним специальным, 29 с начальным профессиональным образованием. Из этого числа 39 работают в арктических и северных улусах.
Также в главном сельхозштабе сообщили, что с февраля они начинают принимать заявки из районов о том, в каких специалистах нуждаются их агрохозяйства. В течение весны министерские чиновники совместно с учебными заведениями будут работать по отбору студентов, желающих ехать в деревни. Также нам пояснили, что они предоставляют рабочие места не только местным выпускникам, но и закончившим центральные учебные заведения.
На вопрос, ведется ли учет лиц, не трудоустроенных по специальности, нам ответили, что это затруднительно, так как многие из них находят работу самостоятельно, кроме того, юношей призывают в армию, ну а девушки зачастую выходят замуж и рожают детей, значит, сидят дома.
Сегодня высказывается немало предложений по поводу работы с молодыми сельхозкадрами, в том числе улучшения их жилищных условий, для чего следует дать им возможность строить собственный дом на льготных условиях. Чтобы попасть в программу строительства жилья для молодых сельских специалистов, независимо от того, где они работают — будь то сельхозпроизводство, школа, клуб или больница, они должны иметь договор с предприятием на пять лет.
Словом, как нас заверили в аграрном ведомстве, работа с образованной молодежью, выбравшей местом работы сельские глубинки, начатая с весны прошлого года и подкрепленная денежными вливаниями, позволит решить один из главных вопросов трудоустройства и закрепления специалистов на селе, особенно в Арктике.