Во власти нет никакого промежутка между осенью и Новым годом, следующий 2017‑й уже практически начался. Хотелось бы поразмышлять о психологическом бегстве от унылого ландшафта в бурную деятельность, но все куда прозаичнее — логика госуправления диктует необходимость сейчас же, не дожидаясь Деда Мороза, браться за дела грядущие. И не только заботами большими предстоит заниматься, такими, как бюджет, но и мелкими деталями. Например, отпусками чиновников.
ЯСИА сообщает: «Власти Якутии намерены сократить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска чиновников и ужесточить требования к уровню их профобразования. В частности, предлагается на 5 дней уменьшить продолжительность основного отпуска для высшей и главной групп должностей — с 35 до 30, а также изменить порядок исчисления продолжительности отпуска за выслугу лет для всех чиновников».
Основной отпуск плюс разные дополнительные дни… Постойте, но я ни разу не видел чиновника высшей и главной группы, да даже менеджера высшего звена из бизнеса, не говоря уж о госслужащих, который хотя бы основной отпуск использовал до конца, вот эти 35 дней, а со следующего года и 30. Закрадывается, правда, крамольная мысль, что все эти отпуска гос-служащих большого ранга по месяцу и более — это такие скрытые «золотые парашюты», которые раскрываются, лишь когда человек покидает службу и бухгалтерия начинает скрупулезно подсчитывать неиспользованные, неотгулянные месяцы и годы. Хотя все намного прозаичнее — служба такая.
Ну, и вишенкой на торте из той же новости ЯСИА, но теперь уже об условиях приема на госслужбу: «А при заключении служебного контракта гражданин должен будет отчитаться об информации, размещаемой им в социальных сетях». И с момента подписания контракта очень просто будет оценить добросовестность новоиспеченного чиновника: отпуска у него в соцсетях затяжные или работа.