Взыскать в течение года
С 3 октября за взысканием долга по зарплате работник сможет обратиться в суд в течение года. Это предусматривает статья 392 Трудового кодекса РФ. Данный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. До этого в соответствии с той же статьей сотрудник, перед которым у работодателя имелась задолженность, мог обратиться в суд лишь в течение трех месяцев.
Кроме того, поправки в статью 29 Гражданского процессуального кодекса РФ позволят работникам подавать иски в суд не только по месту нахождения работодателя, но и по месту своего жительства.
Получить двойную компенсацию
С 3 октября вдвое увеличивается денежная компенсация за задержку зарплаты. Если работодатель нарушил срок выдачи, он будет платить более высокую пеню: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. До этого была 1/300 ставки. При этом работодатель должен выплатить компенсацию, даже если сроки нарушены не по его вине.
Зарплата дважды в месяц
С 3 октября 2016 года заработная плата должна выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Например, если это зарплата за работу в период с 1 по 30 сентября, то самое позднее, когда ее должны выдать, — 15 октября.
Причем выплачивать ее должны дважды в месяц. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
Штрафы для работодателей
С 3 октября устанавливается административная ответственность за невыплату заработной платы и прочих положенных выплат при отсутствии признаков состава преступления. Что это значит?
Дело в том, что Уголовный кодекс РФ предусматривает уголовную ответственность за задержку выплаты заработной платы свыше двух месяцев. Но как быть, если работодатель задерживает зарплату и платит раз в два месяца, а у работника — ипотека, семья, дети? Или же работодатель установил заработную плату ниже МРОТ?
Отныне подобные действия влекут предупреждение или наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, на предпринимателей – от одной до пяти тысяч рублей, на юридических лиц – от 30 до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении санкции серьезнее: для должностных лиц от 20 тысяч до 30 тысяч рублей, для ИП — от 10 тысяч до 30 тысяч, для юрлиц — от 50 тысяч до 100 тысяч.
Также введена ответственность для работодателя за заключение гражданско-правового договора вместо трудового с целью непредоставления оплачиваемых отпусков, декретных и т.д. За уклонение от заключения трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрены штрафы для должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей, для ИП – от пяти до десяти тысяч рублей, для юрлиц – от 50 до 100 тысяч рублей.
Росгвардия призовет
С 1 октября более 160 тысяч сотрудников ОВД пополнили ряды Рос-гвардии. В этот день вступили в силу несколько президентских указов, посвящённых кадровым изменениям в силовых структурах. В частности, один из документов предписывал сократить предельную штатную численность ОВД на 163005 человек. Вот данные кадры и перешли на службу в Росгвардию автоматически. Одновременно в рамках осенней призывной кампании в гвардию набирают молодежь на один год службы.
Надежность компаний проверим по реестру
С 1 октября юридические лица должны в обязательном порядке вносить сведения о своей деятельности в Единый федеральный реестр. В частности, им придется рассказать о вещах, которые по доброй воле огласке не предаются. Например, о начале процедуры банкротства или ликвидации, об уменьшении уставного капитала, о приостановлении действия лицензии и т.д. Словом, каждый россиянин сможет при желании проверить в реестре надежность той или иной фирмы.
ОСАГО: зеленый бланк на розовый
С 1 октября страховые компании начали заключать договоры ОСАГО на бланках нового образца. Они розового, а не зеленого цвета, с более серьезной степенью защиты от подделок. Переход на новые бланки вызван большим количеством фальшивок, которые на глаз невозможно отличить от настоящих. Договоры страхования, заключенные на старых бланках до 1 октября 2016 года, будут легитимными до окончания срока их действия.
В Боливию без визы!
3 октября вступило в силу соглашение между Россией и Боливией о безвизовых поездках. В соответствии с ним россияне смогут въезжать, выезжать, следовать транзитом и пребывать на территории Боливии без виз до 90 дней в течение каждого периода в 180 дней, считая с даты их первого въезда. Как говорится, дождались! Если кто подзабыл уроки географии, Боливия находится в Южной Америке.