Помнишь, как все начиналось?
20 лет назад система негосударственного пенсионного страхования только-только зарождалась. Государство было еще не готово полностью поделиться с нею своими полномочиями, а потому НПФ занимались исключительно дополнительными пенсионными накоплениями. И в отличие от других фондов, созданных при крупных корпорациях и получивших в управление пенсионные накопления многих тысяч сотрудников, «Эрэл» работал с каждым конкретным человеком, доходчиво объясняя якутянам, как увеличить собственные пенсионные накопления. Якутский НПФ начал с того, чем целенаправленно занимается до сих пор, – прививает якутянам новую пенсионную культуру, новое пенсионное мышление.
— Понимание необходимости такого глубокого подхода к будущему пришло к нам с опытом многолетней работы в сфере пенсионного обеспечения. Причем эту работу можно поставить во главу угла всей нашей деятельности, т.к. мы уверены, что люди, горизонт планирования которых включает в себя пенсионный возраст, являются современными и ответственными за свою судьбу гражданами государства, — говорит генеральный директор фонда Максим Гома.
А чтобы успешно конкурировать с крупными корпоративными фондами, «Эрэл» разрабатывает и внедряет в жизнь различные пенсионные программы, направленные на обеспечение достойной старости клиентов.
Достаточно вспомнить программу дополнительного пенсионного обеспечения сельхозтоваропроизводителей.

Встречная программа
Разработанный в НПФ «Эрэл» механизм встречного финансирования селян позволил обеспечить негосударственной пенсией свыше 20 000 человек в Якутии и Забайкалье. С 2004-го по 2008 год сельхозтоваропроизводители смогли откладывать на пенсию средства от реализации своей продукции, получая равную встречную прибавку из региональных бюджетов. Такие финансовые взаимоотношения не только стимулировали за относительно короткий срок открытие именных пенсионных счетов сельчанами, но и привлекли внимание людей к собственным будущим пенсиям, помогли людям формировать их самостоятельно.
Поиск новых подходов в решении социальных проблем позволил создать в Якутии не только уникальные модель и инфраструктуру системы негосударственного пенсионного обеспечения, но и выработать федеральную позицию в данном вопросе. Внимание на успехи «Эрэла» обратил депутат Государственной Думы Иосиф Кобзон. Иосиф Давыдович даже обратился с письмом по этому поводу к министру сельского хозяйства России Елене Скрынник, где, в частности, писал: «В данный момент назрела необходимость принятия федеральной целевой программы по вовлечению людей в процесс пенсионного обеспечения уже на уровне всей страны».
Стоит ли говорить, что именно успешный опыт «Эрэла» стал основой для федерального закона №56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» от 30 апреля 2008 года. Напомним – по этому закону россияне, вступившие в программу софинансирования, на каждую собственную тысячу рублей к будущей пенсии получают ровно столько же от государства, но не более 12 тысяч руб. в год.

Пенсионное просвещение
Новый этап в работе НПФ «Эрэл» наступил в 2002 году, когда в результате пенсионной реформы граждане получили возможность самостоятельно формировать накопительную часть своей будущей пенсии, инвестировав ее посредством управляющих компаний и пенсионных фондов. По сути государство переложило часть забот о пенсионном будущем на плечи россиян, сделав их ответственными за свое пенсионное будущее.
И снова главным просветителем пенсионной реформы в республике стал «Эрэл». В фонде хорошо понимают, что доходы организации напрямую зависят от уровня обеспеченности будущих пенсионеров, а потому проводят большую просветительскую работу, говоря людям о сути пенсионных перемен, продолжающихся в нашей стране. В НПФ доступно объясняют клиентам преимущества «длинных» денег, отмечая, что самыми обеспеченными пенсионерами станут те, кто начал формировать будущую пенсию с момента первого трудоустройства.
Не случайно именно НПФ «Эрэл» впервые организовал в 2005 году конкурс «Завтра начинается сегодня» среди учащихся школ. Сначала он был республиканским мероприятием, но со временем приобрел всероссийский статус. Конкурс вызвал большой интерес общественности, властей и профессионального сообщества. В 2008 году за просветительскую деятельность среди подрастающего поколения НПФ «ЭРЭЛ» был удостоен высокой награды — премии профессиональной пенсионной индустрии «Граф Гурьев», а лучшие работы участников конкурса были опубликованы в федеральном журнале «Пенсионные деньги». Кроме того, Фонд реализует федеральную программу по повышению финансовой грамотности среди студентов и трудовых коллективов республики.

Ресурс развития
Пенсионные накопления – это не только «отложенная» зарплата каждого из нас, но еще и важный ресурс развития экономики. Это «длинные» деньги, работающие в долгосрочной перспективе, что позволяет вкладывать их в развитие российских компаний на долгий срок, давая им источник финансирования даже в кризисных условиях. В этом ключе систему негосударственного пенсионного обеспечения можно рассматривать не только как источник решения социальных задач, но и как социально ориентированный бизнес, обладающий мощным инвестиционным потенциалом.
У «Эрэла» достаточно примеров успешного инвестирования в экономику республики. Например, в 2001 году он предоставил займ ОАО ННГК «Саханефтегаз» на модернизацию Якутского газоперерабатывающего завода, что позволило увеличить в разы выработку пропан-бутана. В 2005 году совместно с ОАО «Сахателеком» фондом был реализован проект по телефонизации отдаленных населенных пунктов Якутии на базе спутниковых цифровых систем VISAT. В 2006 году НПФ «Эрэл» профинансировал строительство дизельной электростанции (ДЭС-420 кВт) ОАО «Сахаэнерго» в п. Кебергене Абыйского улуса.

* * *

В последние два года фонд «Эрэл» переживает новый этап своего развития: сменил организационно-правовую форму на акционерное общество и готовится к вступлению в систему гарантирования пенсионных накоплений.
Сегодня НПФ «Эрэл» — один из лидеров республиканского рынка пенсионных услуг, заслуживший высокую деловую репутацию, уважение партнеров и благодарность клиентов. В свое 20-летие фонд выражает всем им искреннюю благодарность за оказанное доверие и надеется, что плодотворное сотрудничество продолжится и в дальнейшем.

Адрес НПФ «ЭРЭЛ:
677000, г. Якутск, ул. Орджоникидзе, 34/2, каб. 1,
тел. 8 (4112) 42-33-93, 444-579;
http://arel-npf.ru;
e-mail:This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. .

«Эрэл» — медалист!
30 апреля 2014 года в Новосибирске состоялась торжественная церемония награждения лауреатов Международного конкурса «Лучшие товары и услуги – ГЕММА». Его организаторы ежегодно проводят мониторинг, чтобы определить компании, чьи товары и услуги отличаются высокими потребительскими свойствами.
В 2013 году Комиссия по мониторингу качества, состоящая из ведущих экспертов различных отраслей экономики, проделала внушительный объем работы, исследовав более 40 тыс. единиц товаров и услуг.
Успешно пройдя отборочный этап конкурса в номинации «Негосударственное пенсионное обеспечение», НПФ «Эрэл» был отмечен в 2013 году Золотой медалью. В апреле 2014 года по результатам финального конкурса фонд признали победителем в своей номинации.