Специалисты центра ведут тщательный учет молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет, обратившихся с заявлением о трудоустройстве. Из 92 ребят, которые пришли сюда с начала текущего года, 72 – учащиеся общеобразовательных школ. Те, кто старше 16 лет и не может найти работу, могут быть признаны безработными. На сегодня таковых 13. Специалисты с согласия работодателей ищут им подходящие вакансии.
В приоритетном порядке стараются помочь детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации: инвалидам (в 2015-м обратился один человек, работу ему нашли), сиротам или оставшимся без попечения родителей (один, работы пока нет), из малообеспеченных (трое, все трудоустроены), многодетных (соответственно 23 и 17) и неполных (22, 20) семей. Кстати, в текущем году порог центра не перешагнул ни один воспитанник детских домов и интернатов.
На протяжении 15 лет Центр занятости населения города Якутска заключает договоры с предприятиями столицы и пригородов по программе «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет». Подростку оказывается единовременная материальная поддержка в размере 25% от минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день это 3128,70 руб. Эту сумму перечисляют на лицевой счет юного работника – участника программы. Помимо матпомощи он получает зарплату.

Детский труд по закону
Трудовой кодекс установил для несовершеннолетних ряд специальных гарантий и льгот, наделив их особыми правами.

В соответствии со статьей 63 ТК РФ трудоустройство подростков допустимо с 16 лет. Однако здесь же сказано, что договор можно заключить и с 15-летним – для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью.
Работодатель имеет право принять и более юного работника. С согласия одного из родителей, опекуна либо органа опеки и попечительства муниципалитета трудовой договор может быть заключен с 14-летним. Ребенок может выполнять легкий труд в свободное от учебы время при условии, что работа не повредит учебному процессу и не нанесет вред здоровью.
Но и это не предел! Дети младше 14 лет тоже могут работать на аналогичных условиях, но только в театральных, концертных и цирковых организациях. В этом случае договор от имени работника подписывает один из родителей или опекун.
Статья 69 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить проведение медосмотра. Данное условие касается и тех, кому нет 18-и. Обследование детей оплачивается из кармана работодателя.
Для несовершеннолетних предусмотрены сокращенные рабочая неделя и рабочий день. Так, учащиеся в возрасте до 16 лет работают не более 12 часов в неделю, учащиеся в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа. Статьей 94 УК РФ установлено, что продолжительность ежедневной работы для сотрудников в возрасте от 15 до 16 лет не может превышать пяти часов, а для работников в возрасте от 16 до 18 лет – семи.
— Алексей РУДЫХ

Некогда отдыхать
— О боже, как я устала, ноги гудят! – воскликнула дочь и рухнула на кровать. Так завершился ее первый рабочий день в магазине одежды, куда она устроилась стажером.
И это несмотря на то, что она, будучи подростком, работала по пять-шесть часов в день. Однако в течение дня она не имела права сидеть, отдыхать и даже прислоняться к прилавку. На обед выделяли строго пятнадцать минут, поэтому паек с едой носила с собой. Естественно, не приветствовались отвлеченные разговоры со знакомыми, забегавшими в магазин. А еще запрещалось разговаривать по сотовому телефону. Мы опешили от этих суровых правил, но что делать: деньги нужны, других вариантов летнего труда не нашлось. Как говорится, спасибо, что вообще взяли.
Конечно, до этого они с одноклассницами сходили на ярмарку по трудоустройству подростков. Но то ли предложения не удовлетворили, то ли все хлебные места были уже заняты, ничего дельного для них не нашлось. Почти все ее подруги устроились кто где и как сам смог.
— Мама, я теперь думаю, что продавцы, наверное, не любят людей. Знаешь сколько неадекватных покупателей приходит в магазин специально доставать их? – восклицает она по истечении месяца работы. – Есть женщины, которые до сих пор не знают своего размера и очень обижаются, когда называешь их реальный. Бывают посетители, которые, видимо, специально приходят эмоционально разгрузиться: они бросают вещи на пол, мол, сами уберетесь, кричат и возмущаются, почему нужного им размера или цвета нет, швыряют с остервенением деньги кассиру. Мы же должны отвечать им всегда вежливо.
Через неделю ноги уставали не так сильно, она научилась красиво складывать одежду, общаться с покупателями разных возрастов и, главное, ценить деньги. Заработанное столь тяжким трудом тратится с умом. Зато новенький сотовый телефон, видимо, стоил всех ее усилий. Честно говоря, я даже думала, что она сойдет с дистанции раньше установленного срока. Но прошлогоднее лето показало, что для того, чтобы заработать, нужен характер. А главный плюс — нынче ее работодатели сами позвонили и пригласили ее на очередной сезон. Ура, лето началось, работа ждет!
В Москву! В Москву!
Ровно на проезд до Москвы и обратно заработала прошлым летом одноклассница моей дочери Вика, устроившись в один из известных магазинов брендовой одежды.
Ее рабочий день начинался с десяти утра и заканчивался в семь вечера с часовым перерывом на обед. О том, что она подросток, работодатели предпочли забыть. Правда, справедливости ради стоит отметить, что условия были не столь суровыми, как у моей дочери. Девочки могли присесть, отдохнуть, да и пообщаться с подругами или поговорить по телефону им не запрещалось.
Нынче Вика решила устроиться официантом в одно из столичных кафе. Оказывается, там тоже приветствуется труд подростков.
Это каторга!
Кире не повезло. Она устроилась озеленителем. Под палящими лучами солнца дети поливали цветочки, копались в земле, но денег в итоге получили гораздо меньше заявленной суммы.
— Ужасная работа! Было жарко, трудно, а взрослые все время были недовольны, хоть мы и старались. Показалось, что они так специально делали, чтобы не заплатить нам! Больше никогда так работать не буду! – говорит она.
Нынче Кира после прошлогоднего неудачного старта решила отдохнуть в оздоровительном лагере.
— Алина ОРЛОВА