Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства осуществляет Госинспекция труда в РС(Я). В течение 2014 года ее сотрудники организовали и провели 1022 проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде. Внеплановых проверок — 908. На каждого специалиста по охране труда приходится 51 проверка.
— Очень много выявлено нарушений — 7166 за 2014 год, — говорит руководитель отдела по охране труда Николай Слепцов. — Запрещено к использованию 15217 единиц средств индивидуальной защиты, 1028 работников отстранены от работы как не прошедшие в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Тенденция роста внеплановых проверок сохранилась, основной причиной является повышение активности граждан по защите своих трудовых прав. На основании поступивших обращений инспекцией проведено и назначено 797 проверок, возбуждено 189 административных дел, для рассмотрения перенаправлено в другие органы 72 обращения, по 718 даны разъяснения.
По требованию инспекции произведена выплата заработной платы на общую сумму 58 млн. 200 тысяч рублей.
— Индивидуальные предприниматели тоже обязаны обеспечивать режим и условия труда?
— Конечно, любая организация, а также ИП обязаны соблюдать закон. 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Кодексе об административных правонарушениях. Теперь при выявлении нарушений в сфере охраны труда ИП выплачивают штраф от 30 до 40 тысяч рублей, директор ООО — от 100 до 200 тысяч.
Мы проводим плановую специальную оценку условий труда один раз в пять лет, также законом предусмотрены внеплановые. Если выписаны предписания, предприниматель обязан их устранить.
Оценка также проводится при замене любого производственного оборудования. В противном случае предпринимателю грозят серьезные штрафы. Если он не провел среди сотрудников работу по охране труда, при нанесении сотрудником вреда своему здоровью предприниматель не только должен будет выплатить идентичный штраф, но может быть лишен свободы на срок до года. В случае гибели нескольких человек ему грозят пять лет тюрьмы плюс дисквалификация.
— Заплатив штраф, бизнесмен может жить спокойно следующие пять лет?
— Ни в коем случае. Даже уплатив штраф, предприниматель все равно обязан аттестовать свои рабочие места. Его в любом случае заставят сделать это в судебном порядке.
И нельзя не сказать о положении людей. Многие просто не догадываются о том, что им положены длительный отпуск, разнообразные надбавки и так далее. Опять же это происходит оттого, что с требованиями охраны труда знакомы очень немногие.
— Знаю, что многие предприниматели Якутска нанимают работников, не заключая трудового договора. Это ведь грубое нарушение закона?
— Конечно. Если нет трудового договора, то должен быть заключен гражданско-правовой договор. В случае несчастного случая такие работодатели могут легко уйти от ответственности. Вообще уклонение от оформления трудового договора карается штрафом от 50 до 100 тысяч рублей.