В марте 2014 года охранник-диспетчер МБУ «Отдел административно-хозяйственного обеспечения» уволена с занимаемой должности в связи с ликвидацией учреждения. При этом работодатель нарушил требования Трудового кодекса РФ в части соблюдения порядка уведомления работника о предстоящем увольнении, чем грубо нарушил его права.
Прокуратурой в суд предъявлено исковое заявление о признании увольнения незаконным, взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
Решением суда требования прокурора удовлетворены в полном объеме.