Некая горнорудная компания начала набор персонала на промывочный сезон. Возможно, были объявления в газетах, заявки в Центр занятости, но бульдозеристу Александру позвонили прямо на его мобильный телефон и предложили поработать три месяца. Деньги сулили неплохие, условия озвучили приемлемые, мужчина и согласился.
Затем он получил приказ на командировку, заехал за еще несколькими вахтовиками и вскоре прибыл на участок в Усть-Янском районе. Но вот что примечательно, к работе он и его новые коллеги приступили, не то что не подписав никаких документов, но даже не ознакомившись с проектом договора. Все было, как говорится, на «честном купеческом» слове. Тем не менее трехмесячный сезон вахтовики отработали, а вот по завершении столкнулись с проблемой.
Денег им не выдали, пообещав потом. Ко всему выяснилось, что полагающиеся выплаты авансов и зарплат не производились вообще ни разу в течение трех месяцев, хотя по Трудовому кодексу это обязательно и банковские карты у вахтовиков имелись. Прошла осень, пришла зима, денег так и не было, и обратились Александр с напарником в суд.
Тут, надо сказать, работодатель опомнился, предложил выплатить положенную зарплату и разойтись с миром. Сумма приличная — порядка 400 тыс. рублей. Однако Александр, прежде чем идти в суд, обратился к аудиторам, которые в соответствии со всеми законами, с учетом несвоевременной выплаты авансов и месячных зарплат насчитали долг работодателю в 756 тыс. рублей. А в суде Александр помимо этого добивается компенсации морального вреда.
Суд своего решения еще не вынес, об итогах дела мы подробно расскажем позднее. Но сейчас, когда начинается новый промсезон, напоминаем вахтовикам — будьте внимательны, обязательно настаивайте на оформлении всех необходимых документов. А если все же попали в ситуацию «без денег и без договора», не опускайте руки, и в этом случае закон на вашей стороне, а скупой работодатель рискует заплатить вдвое.