К такому заключению пришли сотрудники Якутской транспортной прокуратуры, проводившие совместно со специалистами управления Ространснадзора по ДФО проверку соблюдения законодательства о безопасности полетов в республиканской авиакомпании. Результаты ее, прямо скажем, неутешительные: выявлены множественные нарушения федеральных авиационных правил и трудового законодательства, негативно влияющие на безопасность полетов. 
Так, в нарушение ряда ФАП в авиакомпании на момент проверки отсутствовал ряд специальных программ подготовки летного состава по выполнению маневров и действий экипажа в экстремальных условиях, (например, при срабатывании системы раннего предупреждения о близости земли). Также не проводилась тренажерная подготовка членов экипажей. Не повышалась квалификация специалистов инспекции по безопасности полетов, участвующих в расследовании авиационных происшествий. Не в полной мере соответствовали требованиям указанных Правил и практика медицинского освидетельствования летного состава. Кроме того, выявлены нарушения установленных требований при организации технического обслуживания и ремонта авиационной техники, технического обучения персонала, занятого этими работами.
Вопреки положениям ряда статей Трудового кодекса РФ в авиакомпании длительное время задерживалось предоставление летному составу отпусков. К примеру, по состоянию на июль 2013 года у трети летного состава авиакомпании задержка в предоставлении отпуска составляла более ста дней.
В связи с этим по результатам проверки прокуратурой было внесено представление генеральному директору ОАО Авиакомпания «Полярные авиа-
линии», в котором требовалось безотлагательно принять конкретные меры для устранения допущенных нарушений закона, причин и условий им способствовавших, а также решить вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц.
По словам заместителя Восточно-Сибирского транспортного прокурора Владислава Протодьяконова, в настоящее время авиакомпанией принят и реализован комплекс мер, направленных на устранение выявленных нарушений и повышение эффективности деятельности в сфере обеспечения безопасности полетов. Отдельные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Не обошлось и без штрафов. К примеру, в отношении заместителя генерального директора авиакомпании по персоналу было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).