Выбрать потенциального сотрудника не только по резюме и достижениям, что прописаны на бумаге, а непосредственно при прямом общении получили возможность работодатели на первой республиканской выставке-ярмарке «Работа для молодых».
Главной особенностью квалификационной ярмарки стала возможность проведения очного собеседования. По мнению организаторов, это улучшит общий уровень трудового процесса, ведь брать «кота в мешке» невыгодно и рискованно.
Тысяча молодых специалистов и выпускников профессиональных учреждений атаковала спорткомплекс «Модун» в надежде найти достойную работу. На ярмарке, организованной Министерством профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Якутии, был представлен широкий спектр профессий, где свое мог найти любой специалист: как гуманитарии, так и естественники. Но, как отмечают организаторы, преимущество по-прежнему остается за обладателями диплома технического профиля.
Работодатели наравне с начинающими специалистами были активно заинтересованы в поисках новых кадров. В мероприятии приняли участие крупные фирмы, осуществляющие деятельность в республике — такие как ОАО «Саханефтегаз», ОАО «Якутскэнерго», АК «АЛРОСА», ООО «Востокнефтепровод», ООО «Газпромтрансгаз Томск», ОАО «Селигдар», ОАО «Алданзолото ГРК», ОАО «Якутуголь» и другие. Активно участвовали и республиканские министерства экономики и политики, сельского хозяйства, архитектуры и строительного комплекса, ЖКХ и энергетики, транспорта — основные заказчики кадров.
Главная задача мероприятия — обеспечение квалифицированными кадрами реального сектора экономики, социальной сферы и распределения выпускников. И если цель оправдает средства, то ярмарка вакансий будет проводиться регулярно и войдет в число обязательных республиканских мероприятий.