Будущие специалисты другого профиля получили возможность найти работу еще раньше.
На следующий учебный год в школы и детсады республики необходимо набрать 1106 педагогов. Больше всего вакантных мест в Якутске, Нюрбинском, Сунтарском, Ленском, Хангаласском, Мегино-Кангаласском районах.
Придя в университетский культурный центр «Сергеляхские огни», будущие педагоги смогут получить исчерпывающую информацию о требованиях, условиях работы и льготах у специалистов районных и городских управлений образования, пройти собеседование, оставить резюме, написать заявления.
Подобные ярмарки состоялись уже на всех факультетах и в институтах университета. В выпускниках мединститута, например, заинтересован Минздрав республики, и здесь существует четкая система распределения. Рабочие места для специалистов, выпускаемых Инженерно-техническим институтом, предложили более семидесяти строительных предприятий. Практически все, кто желал найти дело по душе, сделал это, ведь кроме основной специальности пятикурсники ИТИ получают еще и дополнительную квалификацию.
В традиционном мероприятии для студентов технических, гуманитарных, естественно-математических направлений приняли участие около ста работодателей.
Как нам рассказала руководитель Центра карьеры СВФУ Людмила Уварова, ярмарки вакансий — лишь одна из форм содействия выпускникам в трудоустройстве.
— Начиная с осени, — говорит Людмила Марковна, — сотрудники Центра карьеры встречаются со старшекурсниками, обучают их технологиям поиска работы. Также студентам предлагается пройти бесплатные консультации по программе «Профкарьера». Специальный компьютерный комплекс позволяет составить портрет человека, выявив его сильные и слабые стороны, учесть наиболее подходящие сферы деятельности, специальности, на основе чего строится прогноз карьерного развития.
В марте начнутся заседания комиссии по содействию трудоустройству выпускников. Если пятикурсник к этому времени не нашел работу, он обращается в Центр занятости, его ставят на учет, отслеживая соответствующие вакантные места, выходят на предприятия, связываются с отделами кадров. Для молодых специалистов это очень удобно.