Открыл встречу первый вице-президент АК «АЛРОСА» Игорь Соболев. «Как вы знаете, Наблюдательный совет компании рекомендовал Совету директоров «Алмазов Анабара» назначить генеральным директором предприятия Павла Маринычева. Вчера заочным голосованием данная кандидатура утверждена», — сообщил он и передал слово новоиспеченному руководителю.
В своей речи Павел Маринычев особо подчеркнул, что производственная деятельность «Алмазов Анабара» выстроена как четко отлаженный механизм и не требует каких-то коренных преобразований. «Вся наша совместная работа будет строиться на основе стратегии «АЛРОСА», в которой отражены программы дочерних предприятий», — отметил он.
При этом Павел Алексеевич акцентировал внимание собравшихся на том, что он продолжит политику привлечения местных кадров: «Это очень важно не только для развития самой компании, но и в целом для всей республики».
В свою очередь Игорь Соболев посчитал нужным ответить на появившиеся в социальных сетях и отдельных местных интернет-ресурсах написанные словно под копирку суждения о якобы непрофессионализме нового руководителя «Алмазов Анабара». «Павел Алексеевич курировал в правительстве республики вопросы геологии, недропользования, промышленности и т. д. Все эти годы я неоднократно убеждался в его компетентности и умении брать на себя ответственность за принятые решения», — заявил он.
Тут следует отметить, что с самого своего основания «Алмазы Анабара» всегда славились отменной производственной дисциплиной, и появление голословных обвинений в адрес еще не назначенного руководителя, а также откровенные угрозы саботажа в самый ответственный период начала промывочного сезона выглядели по меньшей мере странно, если не сказать провокационно.
Впрочем, отсутствие у собравшихся вопросов к новому генеральному сразу после представления, а также уверенный оптимизм первого вице-президента головной компании свидетельствуют о том, что коллектив не поддался устроенной отдельными коллегами психологической атаке и по-прежнему намерен выполнять взятые на себя обязательства. Ведь планы такого крупного предприятия реализуются независимо от кадровых решений.