Как гласит ст. 63 Трудового кодекса РФ, мальчики и девочки 14 лет могут заключить договор только в присутствии родителей и с их письменного согласия. Должны работать они только в свободное от учебы время.
15-летняя молодежь, получившая и получающая общее образование, может найти работу уже без согласия мам и пап. Но им, как и 14-летним, положен только легкий труд.
С 16 лет молодые люди могут наниматься на работу уже на общих основаниях, вполне как взрослые люди. Однако и здесь особые требования: они обязаны ежегодно проходить осмотр медицинской комиссии, а результаты представлять работодателю. И еще: им категорически запрещено поднимать тяжести. То есть на стройку наниматься они не должны.
И последнее. Права несовершеннолетних закон охраняет и в количестве трудового времени. Так, подростки до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), от 16 до 18 – не более 35 часов. С 18 лет рабочая неделя такая же, как у их родителей, бабушек и дедушек: 40 часов у мужчин и 36 у женщин, живущих в районах Крайнего Севера.