Важнейшей задачей федерального университета является подготовка высококвалифицированных и востребованных на рынке труда кадров. При этом одно из конкурентных преимуществ СВФУ — эффективная система содействия трудоустройству выпускников. Ежегодно 75-80% выпускников трудоустраиваются по специальности, неуклонно увеличивается доля продолжающих обучение. Средний показатель трудоустройства по специальности за период 2010—2014 гг. составил 98%. Давайте посмотрим, каким образом университет добивается таких высоких показателей?
Слагаемые стратегического партнерства
Обязательным условием является тесное партнерство университета с промышленными предприятиями, органами государственной и муниципальной власти, общественными организациями. Отметим, сегодня Северо-Восточный федеральный университет имеет более 90 договоров о сотрудничестве с крупными производственными и инфраструктурными предприятиями макрорегиона, около 600 договоров с различными предприятиями и учреждениями. Университет успешно взаимодействует с ними на всех этапах образовательного процесса: разработка и реализация образовательных программ (теоретическое обучение) — практика студентов на предприятии — совместные научные исследования — итоговая аттестация выпускников.
Все реализуемые в университете основные образовательные программы согласованы с работодателями. Заключены договоры о прохождении производственной практики с более чем 440 предприятиями. Ведется активная работа по разработке новых подходов к организации практик и практикоориентированных программ. Студенты на 100% обеспечены учебной и производственной практикой. В-третьих, это выполнение НИОКР по заказу предприятий и реализация совместных проектов. За 5 лет развития федерального университета накоплен уникальный опыт разработки и реализации крупных комплексных проектов с промышленными предприятиями, такими, как ОАО АК «АЛРОСА», ОАО «Алмазы Анабара», ПАО «Якутскэнерго», ОАО «Сахатранснефтегазсбыт», ОАО «Мечел» и другими, в том числе зарубежными предприятиями. В-четвертых, это активное участие представителей работодателей в образовательном процессе (участие в ГАК, чтение лекций и проведение практических занятий, организация деловых игр и т.д.). Кроме того, крупные предприятия участвуют в модернизации учебно-лабораторной базы университета, направляют персонал на прохождение курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки на базе университета, вносят свой вклад в фонд целевого капитала.
Карьера начинается
с университета
В университете действует Центр карьеры, активно работающий с выпускниками и работодателями (консультирование по поиску работы, помощь в прохождении практики, стажировки, построение планов профессиональной карьеры, проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций компаний-работодателей, семинаров и т.д.). Весь этот комплекс мероприятий способствует достижению высоких показателей по трудоустройству выпускников СВФУ, стремящихся выбрать местом своей профессиональной деятельности стабильно работающие трудовые коллективы.
Наиболее крупные работодатели: ОАО «Газпром», ОАО АК «АЛРОСА», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Сбербанк России», ОАО «Ростелеком», ОАО «Мечел», ОАО ХК «Якутуголь», ПАО АК «Якутскэнерго», ОАО «Алмазы Анабара», ОАО «Нижне-Ленское», ОАО «Сахатранснефтегаз», ОАО «Авиакомпания Якутия», ОАО «ЯКСМК», ОАО «Домостроительный комбинат», АК ОАО «Золото Якутии», ООО НПК «ЭПЛ Даймонд», ОАО «Водоканал», ЗАО «Восточно-Сибирская газохимическая компания», ГБУ РС(Я) «Республиканская больница №1-Национальный Центр медицины», ГБУ РС(Я) «Республиканская больница №2—Центр экстренной медицинской помощи», Министерство здравоохранения РС(Я), Министерство жилищно-коммунального хозяйства и энергетики РС(Я), Министерство образования РС(Я), ОАО «Вымпелком», ОАО «Мегафон», СТС-Медиа и др. Наших выпускников интересуют не только социальный пакет или уровень зарплаты.
Инженеры нарасхват
В последние годы увеличился выпуск специалистов по инженерно-техническому направлению. СВФУ, расширяя технические направления подготовки, становится ведущим центром инженерного образования в макрорегионе.
В целом по всем укрупненным группам направлений и специальностей имеются высокие показатели, в том числе по трудоустройству по специальности. Наибольшее количество выпускников СВФУ трудоустраиваются в образовательные и лечебно-профилактические учреждения, а также в промышленные предприятия. Среди них выпускники геологоразведочного факультета, который ежегодно оканчивают 80-90 чел. Выпускники ГРФ, за исключением лиц, продолживших обучение или поступивших на службу в ряды Вооруженных Сил РФ, на 100% трудоустраиваются, из них более 90% по специальности.
Выпускники ГРФ работают в ведущих геологоразведочных и горнодобывающих компаниях республики и России: АК «АЛРОСА», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Алмазы Анабара», ГУГГП «Якутскгеология», ОАО «Якутскгеофизика», ОАО «ЯТЭК», ОАО «Газпром» и др.
Интересная работа
с достойной зарплатой
Так, 14 выпускников 2013—2014 гг. по направлению «нефтегазовое дело» работают инженерами в Управлении буровых работ №1 (г. Сургут) одной из крупнейших нефтяных компаний России ОАО «Сургутнефтегаз». Кроме того, в других подразделениях ОАО «Сургутнефтегаз» трудятся 26 выпускников кафедры геофизики.
О своей работе в крупной компании рассказывает Дмитрий Боескоров, выпускник кафедры геофизики геологоразведочного факультета 2014 года:
— Я устроился в ОАО «Сургутнефтегаз», трест «Сургутнефтегеофизика» сразу после окончания учебы в СВФУ по специальности «горный инженер-геофизик». В то время шел набор будущих специалистов в компанию, я и трое моих однокурсников прошли конкурсный отбор и были приглашены на работу во многом благодаря профессору, д.г.-м.н. А.Г. Берзину.
Трест «Сургутнефтегеофизика» имеет много геологоразведочных экспедиций, одна из них находится в Ленском районе на Талаканском месторождении, и именно туда я устроился на работу.
Работаю вахтовым методом по 28 дней оператором станции ГТИ, проводим геолого-технологический контроль бурения и каротажные работы. Работа очень ответственная, зарплата высокая. Живем и работаем с напарником на самой станции. Условия работы устраивают во всем, есть столовая и баня, обеспечивают спецодеждой для любой погоды. Часто проводятся проверки безопасности условий труда. Начальство ничего без внимания не оставляет, сразу реагирует на различные ситуации. В общем, очень доволен работой в такой крупной социально ответственной организации, как ОАО «Сургутнефтегаз». Теоретические и практические знания и навыки, полученные в СВФУ, помогли быстрее адаптироваться на рабочем месте.
Учебная база и производственная практика
Востребованность выпускников ГРФ со стороны крупных предприятий является итогом большой работы, проводимой руководством университета, администрацией и научно-педагогическим составом факультета по совершенствованию научно-образовательного процесса. На геологоразведочном факультете созданы все условия для того, чтобы студенты смогли на должном уровне получить теоретическую подготовку, подкрепленную производственной практикой. Лабораторные и практические занятия ведутся на современном оборудовании с применением новейшего специализированного программного обеспечения и уникальных коллекций минералов и горных пород. Например, на геологоразведочном факультете работают лаборатории по бурению скважин на нефть и газ («Технология бурения нефтяных и газовых скважин» и «Капитальный ремонт скважин»), оснащенные оборудованием, отвечающим мировым стандартам. 1 сентября 2014 г. ОАО «ЯТЭК» открыло на геологоразведочном факультете лабораторию буровых и тампонажных растворов. Оснащенная современным импортозамещающим оборудованием российского производства, эта лаборатория призвана повысить эффективность строительства нефтегазовых скважин в условиях критически низких температур и криолитозоны.
Действует научно-образовательный центр «Минерально-сырьевые ресурсы и технологии их оценки». Учебные практические занятия студентов проводятся на 4 учебных полигонах. Для проведения производственных практик организуются учебно-научно-производственные экспедиции. Освоить современные технологии бурения студенты могут на базе малого инновационного предприятия ООО «Арктик-Бур».
В рамках сотрудничества с ОАО «Газпром» началось более тесное взаимодействие в области практической подготовки студентов. Так, в 2014 году 10 студентов нефтегазового направления, проходивших оплачиваемую производственную практику на объектах ООО «Газпромтрансгаз-Томск», защищали ее итоги перед комиссией ОАО «Газпром». Авторитетная комиссия достаточно высоко оценила уровень подготовки студентов по второму профилю подготовки «Эксплуатация и обслуживание объектов транспорта и хранения нефти, газа и продуктов их переработки» (4,1 по пятибалльной шкале).
Все эти меры направлены на повышение качества профессиональной подготовки инженерных кадров и обеспечивают востребованность и гарантированное трудоустройство в ведущих предприятиях России. Таким образом СВФУ успешно выполняет свою главную задачу — подготовку высококвалифицированных кадров для промышленности Якутии и всего Дальневосточного региона!