Профессиональный прогноз
С нового года в структуре Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я) появится отдел прогнозирования. Его задача – определить наиболее востребованные профессии в ближайшие десять лет. Особое внимание при этом будет уделено технологическим направлениям.
— Система целевой профориентационной подготовки кадров должна начинаться со школьной скамьи, — уверен заместитель руководителя Управления целевой подготовки и трудоустройства выпускников Минпрофа Алексей Павлов. – Сами работодатели должны быть заинтересованы в конечном результате. Они должны приходить в школу и рассказывать о профессиях, а также о тех преференциях, которые могут предоставить молодому специалисту. В задачу же нашего министерства входит разъяснение, в каком из средних специальных заведений или университетов выпускники могут получить профессию или желаемую специальность. Также мы продолжаем программу целевой подготовки кадров за пределами республики в соответствии с потребностями работодателей по тем специальностям, которых нет в Северо-Восточном федеральном университете.
Алексей Борисович уверен, процесс образования не должен быть оторванным от производственной базы. Работодатель должен участвовать в образовательном процессе, корректируя вариативную часть программы, стимулируя учащихся к получению дополнительных рабочих профессий. А это подразумевает создание учебно-производственных площадок, учебных центров, лабораторий.
Министерство заключило соглашения с крупными производственными предприятиями, такими как «Газпром», «Алданзолото», «АЛРОСА», «Колмар» и другие, о подготовке кадров. Эти предприятия организуют у себя производственную практику студентов, участвуют в разработке учебной программы. У каждого из них есть опорные учебные заведения.
Так, в Ленском технологическом техникуме готовы начать подготовку специалистов для нефтегазовой отрасли. Угледобывающая компания «Колмар» заключила договоры с Южно-Якутским технологическим колледжем в Нерюнгри и СВФУ о подготовке своих специалистов. В этом году впервые «Нерюнгриуголь» принял на работу 27 выпускников колледжа. ОАО «Алданзолото» сотрудничает с Алданским политехническим техникумом.
У крупных нефтегазовых компаний свои корпоративные институты и учебно-производственные центры. И все они находятся за пределами нашей республики. Тем не менее министерством ведутся переговоры о создании учебных центров этих компаний на базе наших техникумов. Например, подписан план совместных действий с «Газпромом», где отдельным пунктом указано создание учебно-производственного центра.
Путевой лист для студента
Еще одним новшеством 2015 года станет введение индивидуального маршрута профессионального развития обучающегося. Это касается студентов, проходящих целевую подготовку за пределами республики. Сейчас их свыше трех тысяч. Новые документы министерство разработает совместно с работодателями, учащимися и его родителями.
В каждом индивидуальном маршруте распишут по годам обучение в выбранном вузе или ССУЗе, далее в магистратуре, если это необходимо, службу в армии и другое, вплоть до отработки трех лет на рабочем месте по распределению. Министерство будет строго следить за его исполнением.
Если раньше правительство заказывало учебным заведениям подготовку специалистов для отрасли в целом, без привязки к конкретному предприятию, то теперь подход меняется: работодатель будет заказывать специалиста на определенное место и должность. Выпускники, заключившие договор, обязаны вернуться в республику и отработать на предприятии, которое участвовало в их обучении.
— В интересах студентов учиться хорошо и отлично, — рассказывает Алексей Борисович. — Ведь такие крупные компании, как «Газпром», «Сургутнефтегаз», выдвинули требования: если средний балл выпускника будет ниже 4-х и он не устроит их во время прохождения практики, то к себе на работу они его не возьмут.
Одним из целевых показателей совершенствования системы среднего профессионального образования станет подготовка кадров по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям. И в качестве одного из критериев станут результаты участия региональных команд в национальных чемпионатах профессионального мастерства WorldSkillsInternational (WSI).
WorldSkillsInternational (WSI) — Международная некоммерческая ассоциация, цель которой — повышение статуса рабочих профессий. Ее основная деятельность – организация раз в два года соревнований профессиональных навыков в странах-членах ассоциации.
Якутия официально вступила в международное движение WorldSkillsRussia в 2013 году. И уже вошла в топ-10 среди регионов РФ, а по Дальнему Востоку лидирует.