Порочная практика невыплаты заработной платы своим сотрудникам идет на убыль, поскольку вместо пространных увещеваний виновному грозит конкретное уголовное наказание. На днях перед судом предстал очередной руководитель, позабывший, что право на вознаграждение за труд закреплено Конституцией.
Бывший директор одного из муниципальных предприятий Верхневилюйского района на основании необоснованных претензий к выполнению трудовых обязанностей работником предприятия отказался выплачивать ему зарплату за апрель – июль 2012 года. Таким образом работнику был нанесен материальный ущерб в размере более 40 тысяч рублей, а также нарушены его конституционные права.
По результатам прокурорской проверки следственные органы возбудили уголовное дело. На днях приговором суда бывший директор МУП признан виновным в инкриминируемом преступлении и приговорен к денежному штрафу в 30 тысяч рублей.