Пока этот вопрос изучается органами исполнительной власти субъектов, Управление ФССП по республике приводит пример правительства Москвы, где нововведения уже пущены в ход. Теперь при принятии на госслужбу, присвоении классных чинов, повышении надбавок, представлении к награждению кадровые работники столицы страны проверяют кандидата на предмет наличия или отсутствия задолженностей. Рекомендовано проводить такую проверку не реже двух раз в год.
Подобный мониторинг на наличие неоплаченных штрафов и долгов является вполне логичной мерой в рамках борьбы с коррупцией, а также соответствия чиновников Кодексу этики государственных служащих.