Разборчивость работодателей переходит рамки закона.
— Здравствуйте, я звоню по объявлению о работе.
— У вас есть опыт работы по профилю?
— Нет, но...
— Извините, оказывается, вакансия уже занята.
Подобный диалог знаком практически всем, кто когда-либо искал работу. Нередко соискателям отказывают, даже не увидев их, просто узнав в телефонном разговоре о наличии «неудобных» качеств.
Закон обязывает бороться с дискриминацией, но контролеры не торопятся штрафовать нарушителей.