Как мы уже писали в прошлом номере, недовольство уровнем зарплат и организацией трудового процесса работники АТА начали проявлять еще в прошлом году, результатом чего стали предложения, адресованные рабочим коллективом руководству, в частности, управляющему директору компании Игорю Хафизову. Ответа на письмо, как утверждают его авторы, не последовало.
Тогда 10 июля уже текущего года на собрании трудового коллектива была избрана инициативная группа, составившая список требований (включая повышение зарплаты водителям до 100–120 тыс. рублей) к руководству угольного холдинга, который был передан адресатам 15 июля. Об этом члены инициативной группы рассказали на пресс-конференции 16 июля.
Федерация профсоюзов Якутии для изучения сложившейся ситуации обратилась с официальными запросами к Игорю Хафизову, в профсоюзную организации угольщиков, а также проинформировала Российский независимый профсоюз угольной промышленности.
По данным федерации, требования работников АТА подавались, минуя профсоюз, который в настоящее время занят плановой работой по подготовке нового коллективного договора (срок действия нынешнего истекает в январе 2014 года). Соответственно все предложения по изменению условий труда, заработной платы и т. д. должны передаваться в профсоюз для внесения в проект обновленного коллективного договора. К слову, заседание планового расширенного заседания профкома АТА, на котором будут рассмотрены существующие зарплаты, назначено на 24 июля.
Уже сейчас, до завершения полного анализа и консультаций со всеми сторонами, правовой отдел Федерации профсоюзов Якутии пришел к мнению, что в АТА происходит нарушение законной процедуры решения трудовых споров и ситуацию необходимо вернуть в правовое русло.
В этом случае возникает вопрос, кому понадобилось раздувать конфликт с зарплатами в ходе плановой работы над новым коллективным договором, когда все вопросы можно решить без истерик, да еще оценивать в некоторых СМИ обстановку на предприятии как предзабастовочную. Да, первая информация о недовольстве коллектива АТА существующим положением дел прошла еще в октябре, но тогда добиваться окончательного решения вопроса правовыми методами никто не стал, зато ажиотаж вновь поднялся за полтора месяца до выборов.
Нельзя исключать, что происходящее в АТА отнюдь не ограничивается трудовым спором экономического характера, а имеет прямое отношение к выборным технологиям. В принципе, в этом случае не сложно догадаться, какие силы стоят за этим — те, кто заинтересован в нагнетании социальной напряженности.