Работники столь специфического предприятия не чувствуют здесь себя обделенными: проводятся торжественные мероприятия, награждаются отличившиеся. Традицией стали осенние «овощные» выплаты, о которых в иных организациях и забыли. Выделяется по необходимости автотранспорт. Выкраиваются средства на беспроцентную ссуду, материальную помощь.
Трудности есть. В первую очередь в развитии производства и сбыте готовых изделий. Конкурировать с китайским ширпотребом и печатной продукцией других типографий непросто. Многие говорят: надо искать новые рынки, перепрофилировать производство. Не забудем, что речь идет о людях с ограниченными возможностями, а им в тысячу раз сложнее, чем здоровым, освоить новую технику и адаптироваться к современным условиям.
Еще в 2008 году вышел указ президента страны о безбарьерной среде. Депутаты и местные чиновники зачастили на предприятие. Ходили, смотрели, в каких условиях работают инвалиды, качали головами, и на этом все закончилось.
Отсутствуют льготы на коммунальные услуги (свет, газ, связь и др.) есть незначительные налоговые льготы, ремонт и содержание производственных зданий. Узкие коридоры, тесные помещения, где невозможно развернуться колясочнику, а людям с ослабленным зрением передвигаться даже опасно — таковы реалии УПК.
А решение проблемы рядом. Это выделение средств на сырье и материалы, обновление оборудования, предоставление льгот на коммунальные услуги. Нужно достроить двухэтажный пристрой к типографии, находящийся там же — ул. Чкалова, 28. С 1980-х годов он стал памятником канувшей в лету советской власти.
Правительство республики, городская администрация, депутаты всех уровней должны обратить внимание на эти проблемы и помочь инвалидам в стремлении работать в нормальных условиях.
В этом году Учебно-производственный комплекс трудовой реабилитации инвалидов справил свой 20-летний юбилей. Надеемся, что следующий год станет удачным для всего коллектива, а планы станут реальностью.
Иннокентий Павлович КОНОНОВ,
Почетный работник предприятия, ветеран труда, инвалид 1-й группы