Речь о том, как реализуется план подготовки резервистов, об итогах отбора слушателей, утверждении приоритетных направлений обучения специалистов в рамках государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ в 2016–2017 учебном году и обновлении списка резерва шла на заседании профильной Якутской региональной комиссии под председательством руководителя Администрации Главы и Правительства РС(Я), участника праймериз «Единой России» Юрия Куприянова.
В нашей республике целенаправленная систематическая работа по формированию управленческих кадров ведется с 2009 года. В конце 2014 года был утвержден новый порядок формирования, развития и использования резерва. Подобная работа ведется во всех субъектах России, но у нас есть свои ноу-хау.
Прежде всего это деловая игра «МИНИСТР», автором и инициатором которой стал глава республики Егор Борисов. За четыре-пять дней участники игры, объединившись в команды, решают сложнейшие задачи и разрабатывают проекты по развитию республики и отдельных ее отраслей. Это еще один путь попасть в резерв управленческих кадров. Рождаются там не только будущие управленцы, но и праздники. Так, предложение учредить в Якутии День Арктики прозвучало именно там. И не просто прозвучало, а было поддержано главой.
Чтобы стать резервистом, ребята проходят серьезный путь. Первый шаг — самостоятельное принятие решения стать членом команды. Затем будет тестирование на знание законодательства и другие испытания, ожидание, когда твои знания, умения и опыт будут востребованы республикой. Но это действенное ожидание: повседневная работа, общественная деятельность, непрерывное образование.
В рамках государственного плана подготовки управленческих кадров в прошлом году было обучено 44 человека. Но если раньше предпочтение отдавалось развитию промышленности и транспорта, инноваций, привлечению инвестиций и ЖКХ, то в 2016–2017 учебном году приоритетными определены проектное управление и управление проектами, привлечение инвестиций, управление изменениями и инновациями.
Много это или мало — 382 человека в резерве управленческих кадров республики, спросили мы у Юрия Куприянова. Мало, считает он. «Кадровый резерв — это будущее республики, — убежден Юрий Степанович. — Он, как скамейка запасных, должен быть длинным и находиться в постоянном движении. Идет смена поколений, ротация, а значит, должны быть достойные подготовленные специалисты. Многие ребята, которые сегодня работают руководителями предприятий, министры, заместители председателя правительства проходили через резерв. Это первый вице-премьер Павел Маринычев, руководитель хлебозавода Денис Белозеров, многие заместители министров, главные инженеры. Очень сильные ребята есть в НКО, депутаты разных уровней. Тот же Александр Сусоев, один из самых молодых народных депутатов. Они на виду, откликаются на запросы общества. Они будущее республики».
Члены рабочей группы приняли к сведению отчет за 2015 год. Ответственными органами исполнительной власти за подготовку управленческих кадров по приоритетным направлениям назначены министерства экономики, сельского хозяйства и продовольственной политики, профессионального образования, подготовки и расстановки кадров. Утвержден список лиц, рекомендованных в резерв управленческих кадров республики.