Коллектив
Первое, что бросилось в глаза ревизорам, — грубое нарушение Трудового кодекса, предусматривающего дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня, вместо них сотрудникам давалось лишь 15 дней.
Череда скандалов с руководителями республиканских ведомств, имеющими фальшивые дипломы о высшем образовании, добралась и до муниципалитетов. Заместитель главы по вопросам ЖКХ Дмитрий Тахватулин представил в отдел кадров диплом Московского государственного строительного университета-национального исследовательского университета, который он получил в 2013 году, однако вуз за два года до этого поменял свое название, хотя в дипломе Тахватулина значилось все еще старое. На основании этой нестыковки в образовательное учреждение направлен запрос о подтверждении легитимности диплома, ответ ожидается 20 января.
Как выявила проверка, должность экономиста по финансовой работе в управе занимает человек, не имеющий требуемого опыта в этой сфере. На должность специалиста по опеке и работе с несовершеннолетними наняли Андрееву Н., не имеющую педагогического образования, по крайней мере, она даже не представила диплом об окончании вуза.
При весьма скромном фонде оплаты труда, рассчитанном на содержание 14 сотрудников, руководство все же нашло возможность принять на работу сверх штата племянницу главного бухгалтера. Как призналась ревизорам сама племянница Чалдышкина, в мае 2012 года она устроилась на работу по протекции своей тети и буквально через пять месяцев взяла больничный по беременности и родам, затем ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком с предусмотренными социальными выплатами.
В период с мая по сентябрь Чалдышкина фактически не выполняла функциональные обязанности ведущего специалиста по связям с общественностью, из 83 рабочих дней было отработано лишь 33, хотя заработную плату получала в полном объеме. Согласно Бюджетному кодексу, начисление финансовых средств Чалдышкиной – нецелевое использование средств бюджета Якутска.

Финансы
В момент проверки задолженность управы составила почти 400 тысяч рублей, нецелевое использование средств бюджета порядка 5,5 миллиона, а общий объем санкций по выявленным нарушениям 4 миллиона рублей. Контрольно-ревизионным управлением предложено взыскать все эти суммы.
Особо стоит отметить премирование коллектива. К примеру, секретарю Кудиной было выписано 85 000 годовой премии. Это весьма щедро на фоне того, что заместитель Сорочана получил 45000, а главный бухгалтер — 79000.
Отдельным вопрос — котировки и аукционы по предоставлению услуг, практически в каждом найдены нарушения. К примеру, стоимость всех установленных детских площадок в округе завышена в два раза. В договорах оказания услуг не указаны окончательные сроки исполнения обязательств. Также были выявлены случаи выдачи адресной социальной помощи лицам, не имеющим на это права.

Виталий Сорочан: «Каждый видит, что хочет» 

Мы обратились за комментариями к Дмитрию Садовникову, заместитель главы города оказался на удивление лаконичен, лишь сказав, что начальник Контрольно-ревизионного управления Марьяна Маркова неправа. Нам также удалось дозвониться до главного героя.

— Нецелевого использования у нас нет. Это решение Контрольно-ревизионного управления, ведь каждый видит, что хочет, и пишет, что хочет. На самом деле было два заключения, и какое из них верное, еще стоит разобраться. Пусть судебные органы решают, правильно ли то, что там пишут, при любой проверке можно все что угодно написать. У нас уже было 4 проверки, и Счетная палата городской думы и прокуратура, никто ничего не выявил, конечно, было по мелочи, там или тут мусорного ведра нет. Ведь такой проверке подвергаются все управы. Мы разбираемся, у нас еще есть время.

15 января будет проведен отчет главы Якутска Айсена Николаева по Строительному округу, затронет ли он итоги последней проверки, станет известно позже. Мы будет следить за развитием ситуации.