Уволить прачку без лишних слов
«В прошлом номере газеты были опубликованы вопрос машиниста по стирке белья ГБОУ РС(Я) «Профессиональный лицей №6» Л.П. Сизовой и ответ на него. Хотим пояснить реальную ситуацию.
Л.П. Сизова принята на работу в общежитие лицея с 21 декабря 2010 г. по трудовому договору №373-к. 14 января 2015 года она отсутствовала на рабочем месте весь день. Был составлен акт об отсутствии без уважительной причины комиссионно. 15 января в отдел кадров лицея пришла начальник хозчасти (которой подчиняется Сизова Л.П.) и сообщила об ее отсутствии второй день, пояснив, что Л.П. Сизова по телефонному звонку сообщила ей о причине неявки на работу – перемерзшей воде, на что ей было предложено обратиться в отдел кадров с письменным заявлением.
Во второй половине дня 15.01.15 г. Сизова Л.П. по требованию о явке в отдел кадров пришла. Ей было предложено ознакомиться с документами (акт, приказ), подписать их, дать объяснения по факту отсутствия на рабочем месте. Она ознакомилась с документами, возражений не указала, объяснение предоставила.
Теперь по вопросу невыплаты (лишения) стимулирующих выплат (премии). На предприятии действуют локальные акты, в том числе Положение об оплате труда работников ГБОУ «Профессиональный лицей №6». Указаны критерии, при которых размер премии может быть уменьшен или отменен, одним из них является нарушение Правил внутреннего трудового распорядка (замечание, выговор, прогул и т.д.). Следовательно, нарушений законодательства со стороны работодателя в отношении работника нет.
По вопросу перевода на неполный рабочий день. Сизовой Л.П. было вручено уведомление о сокращении ее должности через два месяца, а не о переводе ее на неполный рабочий день.
Сокращение одинокой матери. Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия "одинокая мать". Из документов Сизовой не усматривается, что она является одинокой матерью. В свидетельстве о рождении детей указано Ф.И.О. отца ребенка. Не предоставлено документального подтверждения из муниципальных органов (соц. защиты) о присвоении ей статуса одинокой матери. Кроме того, женщина в настоящее время проживает с отцом несовершеннолетнего ребенка в незарегистрированном браке.

Инспектор отдела кадров ГБОУ «Профессиональный лицей №6»
Министерства профобразования, подготовки и расстановки кадров РС(Я)
М.М. ЯКОВЛЕВА, Ленский район, поселок Пеледуй». Комментирует юрист по трудовым спорам, помощник Уполномоченного по защите прав предпринимателей в РС(Я) Александр СТРЕЛЕЦ:
– Повод для увольнения этой несчастной женщины Л.П. Сизовой, конечно, абсолютно несерьезный. Ей просто надо было взять в управляющей компании, которая обслуживает ее дом, справку, что 14 и 15 января у нее перемерзла вода. Плюс дома был маленький ребенок, которого она боялась оставить по причине коммунальной аварии. Нужно было все подробно расписать в объяснительной, приложив подтверждение коммунальщиков.
Можно попытаться защитить ее права в суде. Но иск о восстановлении на работе нужно подавать после увольнения. Пусть звонит мне по телефону 8(914)271-04-75, я ей помогу правильно, юридически грамотно составить заявление в судебные органы.
По поводу увольнения одинокой матери, у которой ребенок не достиг 14-летнего возраста. Если в свидетельстве о рождении в графе «отец» полностью прописан папа девочки, то действительно гражданка Сизова не является одинокой матерью. Тем не менее защищать свои права можно и нужно. В целом она работала без нареканий, справлялась с обязанностями? Значит, должна бороться и восстановиться на работе.

Требуйте перерасчета
«Моя семья (я, муж и ребенок) снимает квартиру в двухэтажном деревянном доме. До Нового года батареи были еле-еле теплые. Страшно мерзли от холода.
Дом где-то 1960—70-х годов постройки, неблагоустроенный. Обслуживает его котельная-6, директор Владимир Николаевич Токарев.
Для питья запасаемся чистой водой, ее нам привозят. Для помывки, стирки и прочих бытовых нужд беру техническую воду из батареи. Она ржавая, грязная. Заранее набираю ведро и потом целый час отстаиваю.
Удивляет, что живущие много лет в таких нечеловеческих условиях жильцы никуда не жалуются. Я им предлагаю: давайте действовать сообща, поднимем вопрос благоустройства дома, чтобы отремонтировали трубы, переполненный септик, откуда фекалии текут прямо во двор. В ответ абсолютное равнодушие.
Варвара ПОРТНЯГИНА, г. Среднеколымск».
Отвечает руководитель Общества по защите прав потребителей г. Якутска Анна ПОКРОВСКАЯ:
– Во-первых, техническая вода никакими ГОСТами, санитарными нормами и правилами не регулируется.
Во-вторых, если в квартире было холодно, нужно было делать замеры температуры в квартире. Для этого следовало подать заявления в местные филиалы Управления Рос-потребнадзора по РС(Я) и Госстройжилнадзора по РС(Я). Специалисты пришли бы и замерили, действительно ли так холодно. Затем с результатами и актами следовало требовать перерасчета по квартплате.
И последний вопрос — по поводу септика. То, что дому более 40 лет, не имеет никакого значения. Даже в старых зданиях люди должны жить достойно, а не утопать в фекалиях. Обеспечить нормальную жизнь населению – обязанность местного муниципалитета, то есть поселковой администрации. Обращайтесь к ним с письменным заявлением и требуйте восстановления работы септика.

Лыжня зовет!
«Нынешняя весна ранняя. Ждем не дождемся, когда начнется массовое катание на коньках и откроется лыжня на Зеленом лугу. Хочется размять мышцы на свежем воздухе.

Василий ГОГОЛЕВ,
г. Якутск».
Мы обратились к начальнику Управления физической культуры и спорта ГО «Город Якутск» Константину БУРЦЕВУ:
– По этому поводу мы уже проводили совещание. В связи с погодными условиями решался вопрос более ранней прокладки лыжни на Зеленом лугу. Хочу обрадовать горожан: на следующей неделе работы начнутся.
Зеленый луг – это ровная поверхность. Нынче хотим внести новшество: из снега соорудить трехметровую горку, чтобы было посложнее, а значит, интереснее преодолевать препятствия. К началу марта лыжня будет проложена, приходите сами, приводите детей.
Теперь по поводу городских катков. Их оборудование уже года два назад возложили на управы округов. Они ищут предпринимателей, которые возьмут на себя массовое катание, включающее аренду коньков, уход и очистку льда, будут следить за порядком. Знаю, что округа этим уже занимаются.