Как сказал Александр Николаевич, министерству предстоит пересмотреть рынок труда в республике, рассмотреть вопросы внутренней и внешней миграции. Для этого будет выведен четкий баланс трудовых ресурсов и запущены программные мероприятия, направленные на максимальную занятость местного населения, сокращение безработицы и уменьшение привлечения иностранцев. При этом якутяне должны будут получить приоритет при трудоустройстве в промышленных кластерах и точках развития, таких как горнодобывающие предприятия, индустриальные парки, создаваемые производства Южной Якутии.
«У нас очень большая безработица на селе, в то же время в Арктике и на Крайнем Севере катастрофически не хватает простых специалистов рабочих специальностей — сварщиков, сантехников и т. п. Мы должны решить эту проблему за счет собственных ресурсов с учетом выведенного трудового баланса», — считает министр.
На федеральном уровне сейчас готовится программа, стимулирующая переезд с трудоустройством на Дальний Восток и Крайний Север. По словам Александра Дружинина, нашему Минсоцтруда предстоит разработать подобную республиканскую программу, которая бы обеспечивала выравнивание трудового баланса внутри Якутии. Предположительно программа будет предлагать экономические рычаги и мотивации — оплату переезда, выплату подъемных, льготы при приобретении жилья на новом месте.
«Трудовой баланс надо выровнять, перераспределить собственные ресурсы, при этом надлежит обеспечить занятость с высокой производительностью труда, такие задачи поставлены еще в майских указах президента Владимира Путина. Вообще, если человек нормально трудоустроен, платит налоги, работает с высокой производительностью, то это способствует общему социально-экономическому росту республики», — отметил Александр Дружинин.
При этом планируются мероприятия, направленные непосредственно на работодателей, чтобы они в первую очередь привлекали местных жителей, якутян, и, только полностью исчерпав этот ресурс, начинали задействовать внешнюю трудовую миграции. Но даже в этом случае приоритет должен быть за специалистами из РФ, а мигранты из-за рубежа должны стоять на последнем месте в очереди на трудоустройство в Якутии.
Помимо этого, министерство продолжит борьбу с серыми зарплатами и другими нарушениями законов о труде. Сейчас по итогам регулярных заседаний комиссии принимаются меры в отношении пяти-шести предприятий ежемесячно. Однако данные о серых зарплатах поступают в основном не от работников, получающих деньги в конверте и таким образом жертвующих своей будущей пенсией. Как правило, налоговая инспекция находит несоответствия в уровне зарплат, что позволяет выявить работодателей, которые платят своему персоналу по серым схемам. Так, если официально компания отчитывается о зарплате сварщика 12,5 тыс. рублей, тогда как она должна быть 50-70 тыс., то это сразу наводит на подозрения.
Безусловно, задачи перед Минтруда поставлены правильные, но самое слабое место в этих планах — работодатели. Это ведь они устанавливают зарплаты, за которые согласны работать только иностранцы, они требуют привлечения мигрантов, они платят по «серым» схемам. И они же полноправные участники рынка, собственники, набор рычагов давления на которых очень ограничен. Нелегко будет министерству заставить бизнес думать о благополучии и трудоустройстве якутян.