Со 2 апреля этого года отпускные «весят» больше, чем раньше. Правда, совсем не намного. Дело в том, в связи с изменениями в Трудовом кодексе чуть увеличилось среднемесячное число календарных дней — показатель, который используется при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск.
Раньше оно было равно 29,4, теперь — 29,3 (см. статью 139 Трудового кодекса РФ). Нововведение вступило в силу 2 апреля. Так что, если у кого-то отпуск начался 1 апреля, то первый день ему должны были рассчитать по-старому, а за остальную часть, начиная со 2 апреля, — сделать перерасчет.
Ну а сейчас уже всем, кто идет отдыхать, отпускные рассчитываются с учетом изменений в законе. Формула такая: весь годовой заработок делится на 12 и на 29,3 — получается средний дневной заработок. Это число умножается на количество дней в отпуске.
Насколько больше стали ваши отпускные, зависит от вашего годового заработка и продолжительности отпуска.
Пример: приблизительно таким будет увеличение при размере начисленной заработной платы 30 тыс. рублей в месяц и продолжительности отпуска 58 дней.
Впрочем, годовой заработок может быть и больше, чем сумма обычных зарплат. В него также входят доплаты за переработку, различные виды премий и другие вознаграждения. Но не входят материальная помощь, оплата больничных и командировочных, выплаты при вынужденном простое предприятия, разного рода социальные выплаты.