С 3 октября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, по которым зарплату будут выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Причем установлены четкие сроки выплат — через каждые 15 календарных дней. Давайте разберемся должны ли придерживаться этого закона частные организации, что будет с тринадцатой зарплатой, успеют ли предприятия подвести итоги финансового года до 15 января.