Однако согласно 222-й статье Трудового кодекса РФ работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, полагается бесплатно выдавать молоко или другие равноценные пищевые продукты. И получать обязательные пол-литра молока за смену должны представители более трех тысяч профессий. Молоко является прекрасным антидотом, который абсорбирует вредные вещества. Как видите, все серьезно! 

Государственная трудовая инспекция в РС(Я) во время плановой выездной проверки в начале декабря обнаружила нарушения трудового кодекса Государственном цирке Якутии. Там трудящимся во вредных и опасных условиях труда, вместо молока выдают... молочный напиток.
Согласно закону молоко можно заменить равноценными пищевыми продуктами, перечень которых установлен Министерством здравоохранения и социального развития РФ. В нем указаны творог, кисломолочные напитки, но нет «молочного напитка» и даже «молока восстановленного». Такой напиток не равноценен молоку, потому нарушение зафиксировано инспекторами, выдано предписание. Помимо того, что в цирке выдают небогатый питательными элементами продукт, здесь еще и делают это несвоевременно, работники получают свои пол-литра, накопив их за прошедшие смены, что также недопустимо.
Хочется отметить, что это одно из самых распространенных нарушений ТК РФ. Во многих регионах, на отдельно взятых предприятиях, коллективы отказываются от антидота в виде молока и требуют денежной компенсации, которую большинство работников вряд ли потратит на молоко, свойства которого люди склонны недооценивать. Разумеется, поступают они так не от хорошей жизни.
К сожалению, это не единственное нарушение законодательства об охране труда в цирке. К примеру, проверяющие обнаружили, что не соблюдается и 213-я статья Трудового кодекса РФ – сотрудники цирка, работающие под влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, в условиях повышенной опасности, не проходят положенное психиатрическое освидетельствование. А это, как никак, обязательное требование.
Эти и другие нарушения Сахацирк, мы надеемся, исправит, прочие организации обязательно возьмут на заметку необходимость соблюдения трудового законодательства.
P.S. Что касается молока. Учитывая, что современные производители дурят покупателей, подсовывая вместо молока его заменители, думается: а не проще ли заключить контракт с каким-нибудь крестьянским хозяйством и брать молоко настоящее? Ан нет, соображаешь дальше. Простой фермер нынешних требований не потянет, в тетрапакет свое молоко не упакует да и просто разорится на бумажки в контролирующие органы. Вот ведь какая незадача...