О том, почему работодатель решил отказаться от услуг усатого няня, решила разобраться газета «Якутия».
Кто раскачивает лодку
«Сколько уже можно менять руководство! Только мы обрадовались, что назначили хорошего профессионала, так и ему спокойно работать не дают!» — возмущаются сотрудники городского детского сада «Родничок».
Действительно, с руководящими кадрами этому садику не везет — за последние два года оттуда уволились два заведующих, на очереди третий.
По словам сотрудников, вместо того, чтобы готовиться к новому учебному году, они ходят по инстанциям, упрашивая не увольнять нового заведующего Алексея Куприянова. «Он как руководитель за короткий период (с октября 2015 года) создал все условия для детей и работников детского сада. Провел реконструкцию здания, начал пересматривать критерии выплаты стимулирующей части заработной платы, были большие планы по внедрению инновационных проектов по воспитательной работе. А теперь вынужден заниматься лишь тем, что отбивается от нападок», — сокрушаются коллеги.   
Коллектив дошкольного образовательного учреждения подготовил обращение на имя министра образования республики Феодосии Габышевой, главы города Айсена Николаева, начальника управления образования Василия Петрова. Под письмом подписались 35 сотрудников. Всего в детском саду работают 45 человек. Коллектив дошкольного образовательного учреждения подготовил обращение на имя министра образования республики Феодосии Габышевой, главы города Айсена Николаева, начальника управления образования Василия Петрова. Под письмом подписались 35 сотрудников. Всего в детском саду работают 45 человек.
«В чем причина того, что у вас так часто меняются руководители? Может, дело в коллективе?» — спрашиваю у работников.
По их словам, дело не в коллективе, а в отдельных сотрудниках, вернее, в одном человеке.  В «Родничке» девятый год трудится логопед Екатерина Николаева. Вот она, по словам коллеги, держит «на контроле» ситуацию в «Родничке».
«Она на каждого заведующего что-то находила и писала везде, — рассказывают работники. – А по Куприянову аж до Путина дошла. Малейшая ошибка в работе руководителя, и Николаева с радостью готовит письма в соответствующие органы. Скажите, а кто не ошибается? Правильно! Тот, кто не работает! Но не каждый выдержит постоянный прессинг и частые хождения по инстанциям. Вот люди и уходили от нас. Такого же эффекта она добивается и по Куприянову».
Не с улицы зашел
Алексей Куприянов – человек не с улицы, работу дошкольных учреждений знает как свои пять пальцев. Два года работал воспитателем в детском саду в селе Кяччи Олекминского района. Сейчас его воспитанники уже давно сами семейные люди. Затем четыре года был директором школы-сада в том же селе. Далее перспективного педагога назначили директором коррекционной школы VIII вида в Олекминске, где он проработал семь лет. За защиту инновационного проекта «Школа – ПТУ» был удостоен звания Отличника образования РС(Я).    
В 2002 году после окончания учебы в Якутском педагогическом колледже №2 по специальности «Дошкольное образование» заочно поступил в Саха государственную педагогическую академию. Но по разным причинам у него  появился 10-летний перерыв в учебе. В те годы, когда мужчина работал директором школы, требования, чтобы руководитель непременно имел высшее образование, не было. Сейчас законы поменялись.
Переехав с семьей в Якутск, подал резюме в Управление образования, через некоторое время Алексея Валерьевича пригласили и предложили вакансию заведующего детским садом №8. Он согласился. Причем на эту должность берут не просто так, а претендент должен пройти аттестационную комиссию, где заседает 12 человек! Председателем была заместитель главы города Евдокия Евсикова.
На комиссии кандидат еще раз отметил, что у него нет высшего образования, на что сказали, чтобы просто восстановился на учебе и принес об этом справку.
Сейчас Куприянов студент третьего курса пединститута СВФУ, проходит обучение на первом курсе в Институте развития образования и повышения квалификации по специальности «менеджмент». В общем, выполнил все условия комиссии.
В этой связи непонятно, почему руководство Управления образования, само пригласив человека на работу, заключив трудовой договор, зная об отсутствии высшего образования, теперь так легко от него решило отказаться?
Алексей Куприянов:
— Трудовой договор со мной заключен до 29 октября 2016 года. Планирую открыть в нашем детском саду новый кружок для гиперактивных детей. Также на 80% готов проект по вовлечению родителей в воспитательный процесс – хотим запустить специальное мобильное приложение. Меня трудности не пугают, а наоборот вдохновляют, и я верю, что свет в конце тоннеля всегда есть.