Кого не хватает селу?
По плану пятилетки устойчивого развития села на 2014–2018 годы ежегодно на работу в село направляется не менее тысячи молодых специалистов по всем отраслям экономики и социальной сферы с заключением контрактов на срок не менее трех лет. Так, в 2014 году в районах было трудоустроено 1344 выпускника вузов и ССУЗов, в прошлом — 1551 выпускник.
В текущем году выпуск всех уровней образования составляет 7889 человек, из них планируют трудоустроиться в сельской местности 4870 специалистов.
На рынке труда в сельской местности республики наибольшая потребность в работниках наблюдается в здравоохранении, образовании, строительстве, транспорте и управлении. На 2016 год дополнительная потребность в кадрах на селе составляет 1193 специалиста, востребованными остаются профессии тракториста-машиниста, мастера сельхозпроизводства, мастера производства молочной продукции, оператора машинного доения, обработчика рыбы, землеустроителя, сварщика, автомеханика, повара.
Что сегодня получает молодой специалист, приехавший трудиться в улус? В 2012 году президентом республики был принят закон об установлении ежемесячных выплат молодым специалистам, работающим в сельхозорганизациях и заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет. Они составляют от 6 до 15 тысяч рублей. Например, в прошлом году такие выплаты получили 464 молодых специалиста, из них выпускники 2015 года — 60 человек. Также есть стимулирующие выплаты по программам «Земский доктор», молодым учителям оплачиваются проезд до места работы и едино-временное пособие в размере одного оклада.
У СВФУ свой комплексный проект
По информации Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров РС(Я), лучше всего молодые специалисты закрепляются в Мегино-Кангаласском (64), Чурапчинском (48), Амгинском (45) улусах.
В апреле текущего года было подписано Соглашение о реализации совместного проекта по привлечению и закреплению молодых специалистов между Мегино-Кангаласским районом и СВФУ имени М. К. Аммосова. В качестве пилотных площадок выступят пять наслегов: Бютейдяхский, Жанхадинский, 1‑й Тыллыминский, Харанский и село Бедьиме.
Администрации направили заявки по имеющимся вакансиям,  их 18, и по 13 из них есть выпускники, изъявившие желание работать на новом месте, причем это студенты не только СВФУ, но и других учебных заведений. Сейчас идет работа по заключению договоров с потенциальными работодателями.
Также в университете запущен комплексный проект по привлечению и закреплению молодых на селе, уже прошли встречи выпускников 2016 года с представителями муниципальных районов и отраслевых министерств.