Оплата проезда – долг каждого работодателя
Закон заботится о нас, северянах, живущих в сложных климатических условиях. А для жителей Заполярья он – настоящая манна небесная. Как обычному жителю той же Зырянки съездить в Турцию или ставший родным Крым? За авиабилет от райцентра до Якутска и обратно нужно заплатить 45 тысяч. В 30 тысяч обойдется перелет Москва—Якутск—Москва и плюс тысяч 15 до южного курорта и обратно. Сколько выходит? 100 тысяч рублей минимум.
Теперь о хорошей новости об оплате проезда к месту отдыха и обратно. Федеральный закон Российской Федерации от 2 апреля 2014 г. №50-ФЗ "О внесении изменений в статью 33 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и статью 325 Трудового кодекса Российской Федерации" был опубликован в «Российской газете». Он вступает в силу через 10 дней со дня опубликования в государственных СМИ, то есть 13 апреля.
Раньше северянам проезд в отпуск тоже оплачивали, но в Трудовом кодексе РФ была оговорка: правила и размеры произведенной компенсации предприятия внебюджетной сферы должны устанавливать у себя в коллективных договорах или локальных актах. То есть работодатель мог сослаться на то, что он не в состоянии оплатить работнику, а тем более членам его семьи проезд. Мало ли, может, он ограничен в средствах? Предприятию развиваться надо, а тут подневольный люд лезет с заявлениями оплатить проезд до Черного моря и обратно.
Однако теперь по федеральному законодательству все работодатели обязаны компенсировать не только проезд работнику и его неработающей жене (мужу) и несовершеннолетним детям, но и оплатить стоимость багажа, а также проезда на электричках и в метро (кроме такси).
Размер компенсации расходов на проезд
А вот сама компенсация проезда – это еще одна головоломка. Для отчета в бухгалтерию следует принести не только сами билеты, но и справку. Справку о стоимости проезда нужно будет взять в транспортной организации. В ней будет указана крайняя точка в направлении вашего полета: либо российский город, который вы выбрали для отдыха, либо – если вы отправляетесь за рубеж – город, который на карте России стоит последним в направлении вашего отпуска.
Допустим, собрались ехать в Париж. Проезд оплатят до Белгорода (через Москву) и обратно, потому что Белгород – последний в направлении Западной Европы. Летите в отпуск в Пекин – оплатят проезд до Гусиноозерска (Республика Бурятия) и обратно.
С регулярными рейсами все более-менее понятно. Что касается чартерного рейса, то работодатель оплатит его по минимуму. Возьмется кратчайший путь от точки вылета до крайней приграничной точки в процентном исчислении. Такой метод называется «ортодромия». В подобные истории попадают те, кто едет чартером, допустим, в Таиланд. Как показывает практика, в этих случаях компенсация проезда составляет сущие копейки. Правительство РС(Я), чтобы оплата чартеров шла цивилизованно, дала задание разработать соответствующий законопроект Министерству труда и социального обеспечения РС(Я). Федерация профсоюзов РС(Я), ознакомившись с ним, написала письмо о своем несогласии.
Вино в саквояж, саквояж в багаж
Теперь о провозе багажа. На территории России по закону действует норма 30 кг на человека. Однако за границей авиакомпании устанавливают свои нормы. К примеру, авиакомпания «Якутия» разрешает бесплатный провоз всего 20 кг. Но мы сами знаем, с какими сумками немыслимых размеров, набитыми покупками и подарками, возвращаются якутяне из отпуска. К счастью, по закону до 30 кг свыше бесплатной нормы обязан оплатить работодатель. Нужно обязательно сохранить для предъявления в родную бухгалтерию соответствующие чеки и квитанции, подтверждающие траты. А платить порой приходится немало.
– Ввозить и вывозить можно все, кроме оружия, наркотиков и предметов, представляющих исторические и культурные ценности, – сказал инспектор таможенного поста г. Якутска Сергей Кузьмин. – Беспошлинно разрешен вывоз одного блока сигарет, трех литров алкогольных напитков, но только на лиц старше 18 лет. То, что свыше, облагается пошлиной – 10 евро за литр. В ручную кладь алкоголь брать запрещено, а жидкости с собой можно проносить по новым правилам до 1000 мл. Причем сюда включаются не только вода и сок, но и жидкие кремы, лаки для ногтей и прочее. Валюты можно провозить до 10 тысяч долларов в любом эквиваленте.
В других странах таможня накладывает немало ограничений на вывоз определенных предметов. Прежде чем отправляться туда, внимательно ознакомьтесь с требованиями.
кстати
Золотые деньки
Оплачиваемый отпуск у нас, северян, должен быть не меньше 52 дней. Из них 28 составляют дни, положенные всем россиянам, а 24 – за работу на Крайнем Севере. Плюс тем, у кого ненормированный рабочий день, добавляют дополнительные оплачиваемые дни (по Трудовому кодексу – три и более дней). А сколько, должно быть прописано в Коллективном договоре или Правилах внутреннего распорядка. Работодатель, исходя из финансовых возможностей, может добавить еще дополнительные дни.
Документы к детям прилагаются
Нередко возникают проблемы у детей до 14 лет, которые выезжают за рубеж в составе группы. Если родители не едут сопровождающими, нужно нотариально оформленное согласие на выезд ребенка с указанием сроков выезда и въезда в государство, которое он должен посетить. Страны Шенгена требуют согласие обоих родителей. Лучше оформить бумагу в нескольких экземплярах с переводом документов на язык страны временного пребывания.
Трактовать однозначно
Наталья БАРКОВСКАЯ, руководитель правовой инспекции Федерации профсоюзов РС(Я):
– Работники предприятий должны иметь возможность выехать до места отдыха. И нет разницы – бюджетник он или трудится во внебюджетном предприятии, работодатель обязан оплатить проезд своего работника и членов его семьи плюс, если имеется перевес багажа, 30 кг лишнего веса. По другому закон, подписанный Владимиром Путиным, трактовать нельзя.
Единственное исключение составляют те, кто нанимается к индивидуальному предпринимателю. «ИП» не является предприятием или организацией, потому его этот закон не касается.
Во внебюджетных организациях на защиту работников должна встать профсоюзная организация. Оплата проезда, дополнительные дни к отпуску, оплата проезда членам семьи – все это должно быть указано в Коллективных договорах или расписано в Правилах внутреннего трудового распорядка. Руководители предприятия и профком должны сесть за стол переговоров, обсудить все нюансы, все проблемные вопросы и прийти к общему мнению, которое защищало бы права трудящихся.
Обижают – жалуйтесь!
Марфа ПОТАПОВА, и.о. начальника правового отдела Государственной инспекции труда по РС(Я):
– Закон о том, что отныне всем жителям Якутии будет оплачиваться проезд в отпуск, пока еще не вступил в силу. Уверена, что на практике начнутся проволочки и стопроцентно закон выполняться не будет. Посмотрим, как поведут себя работодатели. Думаю, в крупных организациях законы будут выполняться, а вот работающие на предприятиях малого бизнеса пострадают.
В прошлые годы нам всем обязаны были оплачивать авиа- и железнодорожные билеты до места отдыха и обратно по Трудовому кодексу РФ (часть 4, статья 325). Но была оговорка – только тем, кто работает в бюджетных организациях. Теперь ее (оговорки) не будет.
В случае, если работодатель отказывается выплатить компенсацию расходов на проезд, обращайтесь к нам в Трудовую инспекцию по РС(Я). Второй путь – обратиться с исковым заявлением в суд. А еще лучше – жаловаться в обе инстанции. Работодатель в суде должен доказать, что он финансово неблагополучный, а это возможно только в том случае, когда предприятие является банкротом.
